厂里交的社保属于什么保险类别？

公司交的社保属于什么险种

1、公司给员工缴纳的社保属于职工社保(五险)；而个人缴纳的社保既可以是职工社保(3险)，也可以是城乡居民社保。【2】公司和个人缴纳社保险种不同 公司给员工缴纳的社保有五险，可能还加上一金，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

3、公司帮我交的五险一金，这和个人交的社保有不一样。主要体现在：性质不同：公司交的五险一金属于职工保险，而个人交的社保有两种，一种是灵活就业人员所缴纳的医疗保险，它是属于职工医疗保险的范畴。另外一种就是居民医疗保险。保险险种内容不同，福利待遇也不同 。

4、企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。

5、大家好，我是找法**邀嘉宾律师：韩利通。企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。缴费基数有所区别。

厂里上班交的社保可以取出来吗?

厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

公司给我们交的社保,是哪种社保?

1、公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。

2、公司给交的社保是五险一金。详细解释如下：社保概念及重要性 社保即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。公司通过为职工交纳社保，保障职工在面临退休、疾病、工伤、失业等风险时得到基本保障。

3、公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。

4、居民医疗保险。居民医疗保险包括城镇居民保险以及以前的新农合。这种保险只能在户口所在地购买，缴纳的费用比较低。缴纳一年保一年，不存在年限累积，也没有养老金可以领取。保险险种内容不同，福利待遇也不同。

5、公司缴纳的社保包含基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。俗称五险。你现在看到或者查到了公司为自己缴纳的事养老保险，医疗保险和失业保险。因为这是有个人账户的。工伤保险和生育保险个人是没有账户的。所以查不到。因为工伤保险和生育保险是公司缴纳费用，而个人不承担任何费用。

工厂交的社保属于哪一种

法律分析：在工厂给办得社保，是社会保险，它包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律分析：工厂是应当为员工缴纳社保的，实际上这个厂里购买的社保就是职工社保。如果结束工厂的工作，之前的缴纳也依然是有效的，是可以继续以个人的名义缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新工作期间可以申领失业救济金。

工厂交的社保通常是五险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳社保有利于职工的权益保障。

职工社保。在工厂工作的职工，一般都会由工厂统一办理社保，也就是常说的职工社保。职工社保的缴纳比例根据不同的险种和政策规定有所不同，但一般是由工厂和个人共同承担，缴纳比例根据政策规定进行。

工厂交的社保是什么保险?

1、法律分析：在工厂给办得社保，是社会保险，它包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、厂里交的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。具体介绍如下：养老保险：是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的一项社会保险制度，由职工和用人单位共同缴纳。职工在退休后可以获得基本养老金和个人账户养老金两部分养老金待遇。

3、工厂交的社保通常是五险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳社保有利于职工的权益保障。

4、社保即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。公司通过为职工交纳社保，保障职工在面临退休、疾病、工伤、失业等风险时得到基本保障。在中国，五险一金是大多数公司为员工提供的社保方案，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。

5、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。