公司交的社保都包括哪些？

现在公司交的是什么社保

1、公司给交的社保是五险一金。详细解释如下：社保概念及重要性 社保即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。公司通过为职工交纳社保，保障职工在面临退休、疾病、工伤、失业等风险时得到基本保障。

2、公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。

3、公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。

4、养老保险是公司为员工缴纳的一种社会保障，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。员工在退休后，可以领取养老金，保障其基本生活需求。医疗保险是为了保障员工的医疗需求。当员工生病或受伤时，医疗保险可以为公司和员工承担医疗费用，减轻经济压力。其中包括住院费用、药品费用以及部分门诊费用等。

5、公司为员工缴纳的社保称为五险一金，是社会保障制度的重要组成部分。具体涵盖以下方面： 养老保险：是为了保障员工退休后的基本生活而设立的，员工在退休后能按期领取养老金。 医疗保险：用于报销员工因病产生的医疗费用，包括住院费、药品费等，以减轻员工的经济压力。

公司交的社保有哪些

法律主观：公司交的 社保 有以下用处： 养老保险 ：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取 养老金 。 医疗保险 ：在支持 医保 的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。 生育保险 ：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。

法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。

企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。

公司给交的社保是什么

公司交的社保是企业职工养老保险，个人自己交的社保有两种类型的社保即：灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。

公司给交的社保是五险一金。详细解释如下：社保概念及重要性 社保即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。公司通过为职工交纳社保，保障职工在面临退休、疾病、工伤、失业等风险时得到基本保障。

企业社保指的是企业社会保险，又称公司社保，与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用。

公司交的社保保什么

公司缴纳的社保属于职工社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。

公司交的社保指五险一金，具体内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。

公司交社保主要包含的内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险 养老保险是为了保障员工在退休之后的生活。公司交纳的养老保险费用会累积到员工的个人账户中，当员工达到法定退休年龄时，可以领取养老金。这是社保中最重要的部分之一。

公司给交社保都有以下几种类型： 养老保险。 医疗保险。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。详细解释如下：养老保险是公司为员工缴纳的一种社会保障，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。员工在退休后，可以领取养老金，保障其基本生活需求。医疗保险是为了保障员工的医疗需求。

公司给交社保都有什么

法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

法律主观：公司交的社保有以下用处：养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。

公司给交社保都有以下几种类型： 养老保险。 医疗保险。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。详细解释如下：养老保险是公司为员工缴纳的一种社会保障，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。员工在退休后，可以领取养老金，保障其基本生活需求。医疗保险是为了保障员工的医疗需求。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在中国，社会保险制度是由职工和用人单位共同缴纳的。用人单位应当按照有关规定为其职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务之一。

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如何缴纳社保

1、缴纳灵活就业人员社保：只需要养老保险和医疗保险的，可以以灵活就业人员的身份前往人社局缴纳城镇职工社保；找专业公司代缴：找一家专业的代缴公司缴纳社保；以个人身份缴纳城乡居民社保：离职后，带齐材料前往劳动局办理失业证，之后前往人社局缴纳城乡居民社保。

2、个人缴费：个人可以选择自行缴纳社保费用。通常，个人可以通过银行转账、支付宝、微信等电子支付方式进行缴费。此外，一些地区还提供线下缴费的方式，可以前往社保局或相关银行办理。 单位代缴：大部分员工的社保费用是由单位代缴的。单位会在每个月的工资中扣除相应的社保费用，并代为缴纳。

3、社保由用人单位和劳动者共同缴纳，用人单位自行申报、按时足额缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；劳动者未到用人单位就业的，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

4、个人交社保的方式：携带本人身份证，到户籍所在地的社保局可以申请以个人名义自费缴纳社保，个人缴纳的社保不同于单位缴纳的社保，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、以及生育保险。并且保费为一年一缴。

5、个人社保缴纳流程通常包括以下几个步骤：参保登记：携带身份证到当地社保服务点或区县一级的社保局、劳动保障局进行参保登记，填写相关申请表。选择缴费档次和方式：审核成功后，选择缴费档次和方式。缴费。养老缴费比例一般是20%，医疗保险约9%。

6、社保一般有以下几种缴纳方法：单位缴纳：劳动者到用人单位就业，用人单位与劳动者共同缴纳社保费用，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位从工资中代扣代缴。