公司缴纳的社保能取出来吗？

公司帮我交的社保能不能提取

1、不能。社保无论是中断缴费也好，还是正常缴费也好，那么之前交纳的费用都是不能够提取的。除非达到以下条件：达到退休年龄，未满足缴费15年条件的个人账户储存额全部给付。参保人因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡，个人账户尚有余额的。

2、社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。个人缴纳的可以退还的有养老和住房公积金，其他保险均不予退还。

3、可以的，公司缴纳的部分原本也不是自己的。对待法律法规只知其一不知其二，断章取义的利益倾斜与自己。因为这部分已经进入劳保基金统筹，只要进去了任何人取不出，这是规定是不可抗拒的规定。参保单位给投保是福利，要退保了这个福利就不存在了， 进入劳保基金统筹，单位也倒霉他也取不出，白给你缴纳了。

4、通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。工伤保险和失业保险、生育保险都只有发生保险赔偿事项后才能得到赔偿。

5、如果您在公司缴纳了几个月的社保后离开单位，并且决定不再继续缴纳社保，您个人账户中缴纳的部分不能直接取出。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户资金只能用于养老保险待遇的支付。劳动者达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择延长缴费至满十五年。

厂里扣的社保可以取出来吗

1、法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

2、原则上社保卡里的钱不可以取出来。若是参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情形的，办理相关手续的，可以取出来。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

3、社保能取出来吗不能。一般请款修改社保里面的钱是不能随便取出来的，只能够在特定的时间按照规定领取或者使用。但是如果是特殊情况也可以申请取出来，比如社保缴纳人员需要长期在其他地方就医，或者退休后要出国定居，这种情况代表不再享受国家的政策保障，则可以申请支取医保账户资金。

4、社保卡里的钱通常情况下是不能够取出来的，除非满足一定的条件：参保人缴满社保15年之后需要满足一定的条件才可以取出 出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

5、里面的钱就是每个月从工资里扣除的，在个人账户里，但是不能取出来，到了退休年龄，交齐了15年就有资格领养老保险，如果没有交齐15年，你个人账户里的钱会给你。公司和国家部分：只是个数字：退休的时候没有交齐15年的话，这一部分钱就会被纳入社会统筹。等于就是给别人做贡献了。

6、一般情况下社保卡里的钱是不能取出来的，要想取出必须满足特定条件，出国定居国籍变动的人，在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金金额。重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。

公司给交的社保不干了可以取出来吗

1、如果您在公司缴纳了几个月的社保后离开单位，并且决定不再继续缴纳社保，您个人账户中缴纳的部分不能直接取出。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人账户资金只能用于养老保险待遇的支付。劳动者达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择延长缴费至满十五年。

2、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

3、法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

4、厂里交社保不干了社保是不可以取出来的。原因如下：当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形；因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上，所以只能转，不能取出。

5、公司给交了俩月的五险一金，辞职不干了交的保险还有用，不能取出来。根据《社保法实施条例》相关规定：第六条　职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

6、单位部分不能退，其他的社保不能退。其他情况社保不能取出来。

公司社保卡里的钱可以取出来吗

不可以。公司交的社会保险金不可以提前取出来，个人社会保险金需要在个人退休后才能够提取，个人死亡的，个人社会保险金的余额可以继承。个人离开本地或调换工作单位的，社会保险金可以依法办理流转手续。但如个人已经办理好**手续或重复缴纳社会保险金的，可以依法退回给个人。

公司交的社保不可以取出来。公司交的社保不可以取出来。我国《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

原则上社保卡里的钱不可以取出来。若是参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情形的，办理相关手续的，可以取出来。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

社保卡里的钱通常情况下是不能够取出来的，除非满足一定的条件：参保人缴满社保15年之后需要满足一定的条件才可以取出 出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

法律分析：社保卡里的钱是不能取的，只可用于医院门诊看病拿药或定点药店拿药。可以通过以下方式查询：携带自己的有效身份证、社保卡或社保**，去当地社保中心营业大厅，找相关工作人员进行查询。拨打“当地区号+12333”即社保中心统一查询电话进行查询。

原来公司缴纳的社保退费了,公司为我缴纳的那部分能给我吗

1、可以的，公司缴纳的部分原本也不是自己的。对待法律法规只知其一不知其二，断章取义的利益倾斜与自己。因为这部分已经进入劳保基金统筹，只要进去了任何人取不出，这是规定是不可抗拒的规定。参保单位给投保是福利，要退保了这个福利就不存在了， 进入劳保基金统筹，单位也倒霉他也取不出，白给你缴纳了。

2、重复多交的钱有2块，一个是单位部分，一个是个人部分，不论哪个部分在理论上都应该退还给单位或个人，但是，考虑到社保一向是只进不出，所以，这部分钱在内部操作时，应该是作为挂账款或预收款对待，再逐月扣减。

3、严格来说是不能退还的。单位为员工参缴社会保险（五险）除养老和医疗个人部分计入员工社会保险账户外，其他的均纳入国家统筹（说白了就是这钱都归国家了，当你要享受的时候国家才拿钱出来）。但是有个别地区能够在停止参保后退还养老和医疗个人部分金额，不过一旦提取过一次了，以后就再也不能参缴社保了。

4、能的，如果社保交几年后就不交了，由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户。所以若退保，那么个人的那个账户里的钱会返给（8%），统筹账户里的钱就归国家所有。

5、你原来缴纳的部分是不退费的，因为你自己缴纳的和单位缴纳的部分并不重复，比如说今年单位给你投保了，是从本月开始，而你之前缴纳的是在今年以前，已经累积到你的账户当中了，缴费的时间并不冲突，因此是啊会给你退费的。如果真的有退费，单位的财务会通知你怎么去办的。

公司缴纳的五险可以取出来吗

1、公司缴纳的五险不可以取出来。存在以下情形之一的，可以取出社会保险费中个人账户余额：同一时段重复参加保险的；参保人因故死亡；达到退休年龄，未满足缴费15年的条件；参保人出国定居；退休后死亡，个人账户尚有余额的；其他。

2、根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。

3、法律分析：五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

4、法律分析：五险交的钱一般是不可以取出来。五险中只有在养老保险，达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。而医疗保险的话，一般会有一张医保卡，可以用来刷卡看病买药，但不能办理存、取款业务。

5、法律分析：公司缴纳的五险不可以取出来。社保当中公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等。