职工社保包含哪几种保险类型？

职工社保包括哪些保险?

1、法律分析：职工社保：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。理由：（一）医疗保险：全名叫城镇职工基本医疗保险，个人交一部分，公司交一部分，我们自己交的钱，进入个人账户，公司替我们交的一部分进入个人账户，其余的进入统筹账户。

2、法律分析：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

3、职工社保主要包括五种保险：养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险和工伤保险。每种保险都有其特定的保障内容和缴纳方式。养老保险方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定了职工的参保要求，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户等灵活就业人员也可单独参加。

4、法律分析：社保四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

职工社保有哪几种保险

1、职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

2、法律分析：根据我国法律规定，社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、职工社保是国家的一项社会福利制度，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。其中，养老保险主要是为参保人提供退休后的基本生活保障，参保人累计交满15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。

4、社保类型基本有以下类别：第一，城镇职工社会保险（包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）。第二，城镇灵活就业社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第三，城镇居民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。第四：农村村民社会保险（包括养老保险和医疗保险）。

5、参加城乡居民社会保障，包括居民养老保险和医疗保险。我们可以作为灵活就业人员参加城镇职工社会保障，包括职工养老保险和医疗保险，也可称为灵活就业社会保障。需要注意的是，这两种方式一般都要到户籍所在地的社保局缴纳社保。但是，在一些地区，符合一定条件的非本地居民被允许缴纳灵活就业社会保障。

6、包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。

社保有几种保险?

法律分析：社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

法律分析：社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家和政府推动实施的一项福利性政策，社会保障制度的确定，主要是根据社会现状而产生的，社保里的一些保险需要用人单位承担一部分，劳动者也要承担一部分。

法律分析：个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保包含养老保险，医疗保险和失业保险。社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。

社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保即社会保险，是社会保障制度的一项重要内容，是国家予以劳动者是社会保护，其中，养老保险、医疗保险、失业保险这三项由个人和单位共同承担，工伤保险和生育保险则是由单位承担。

社保通常包括以下几种保险： 养老保险：为在职人员提供退休后的生活保障，根据个人和单位的缴费年限及金额，计算退休后的养老金。 医疗保险：包括基本医疗保险和大病保险，用于支付因疾病或意外伤害发生的医疗费用，部分由政府或雇主承担。

职工五险是哪五险

第一，养老保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，工伤保险；第五，生育保险，参加生育保险的包括男职工。其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，医疗、失业和养老三种费用是由用人单位和个人一起缴纳的，社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

职工五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。详细解释如下： 养老保险：这是一种社会保障制度，旨在保障职工在退休后能够获取一定的养老金，以满足其基本生活需求。职工和单位共同缴纳养老保险费用，退休后，职工可以按月领取养老金。

法律分析：五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险是哪五种保险

法律分析：五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。工伤保险和生育保险的费用由用人单位全额缴纳，职工无需支付。基本养老保险，全称为职工基本养老保险，是国家为保障职工在年老时的基本生活需求而设立的保险制度。职工退休后，可按月领取养老金。

五险是指社会保险的五个险种，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。简单介绍下这几种保险：养老保险：养老保险的全称是社会养老保险金，一般由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分。

公司应交社保具体为哪些保险?

1、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、企业缴纳的社保有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。

3、社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。