上海工资8000社保交多少钱？

上海市5险1金比如我工资8000元自己要交多少?

在上海，你税后工资是8000元，前提是公司是按照实际工资8000元缴费基数来交社保金，如果你是上海人，公司就要帮你交5险1金，总计交社保4700元，公司承担3360元，个人承担1400元。但是前提是你公司按照8000的缴费基数薪水水平缴金。

自己一个人缴社保，要看选择那种形式，五险一金只能走个体户或者代缴公司。只要医疗和养老，可以选择走灵活就业者的类型。按照比例进行计算，前者一个月大概2600元左右，后者大概2100元左右。

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。 注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

我在上海,工资8000,社保公司交多少?个人应该交多少?

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】17元，实发6503元。

若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

个人：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%=5%。例如，某人月工资为5000元，缴费基数按实际工资计算为10000元，公司交的社保费=10000*216%=2716元或10000*252%=2852元；个人交的社保费=10000*5%=1050元。

上海社保个人和公司缴纳比例：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

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1、法律主观：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）， 个人所得税 【（8000五险一金12803500免征额）适用税率10%105速算扣除率】217元，实发6503元。

2、元。根据查询上海市社保局官网得知，上海市职工的社保缴费基数最低为一个月最低工资的8倍，即3120元，所以，税前收入6000的上海市职工的社保缴费基准是3120元。

3、。32元。按照上海市社保局的规定，最低社保基数为月工资收入下限6520元，最高社保基数为月工资收入上限28017元。根据此标准，以0。8倍的社保基数进行缴纳，则每月缴纳的社保费用为8270。4元×0。8=6616。32元。