公司交的社保是五险吗怎么交不了？

社保是五险吗?

社保和五险是一样的。五险指的就是社保中的五个险种，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以，当人们提到“五险”或“社保”时，实际上是在谈论同一组保险项目。这些保险项目是为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业和生育等社会风险时，能够从国家和社会获得一定的物质帮助。

五险和社保在通常情况下是相同的，没有本质区别。以下是关于五险和社保的详细解释： 社保的定义： 社保，即社会保险，是我国社会保障制度的一个重要组成部分。 五险的内容： 五险包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

社保是五险一金的一部分，并非完全相同的概念。社保，即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。它主要包括五大类保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是为了保障公民在特定情况下的基本生活需求，如失业、疾病、工伤等风险时得到一定的经济保障。

平时说的社保，就是五险一金中的五险。只是有的企业只购买五险，有的包含一金。所以，有的叫社保，有的叫五险一金。五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。

法律分析：五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。

是的，五险和社保实际上是指同一个东西。五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这五个险种合称为社会保险，简称社保。所以，当你听到五险或社保时，它们都是指这五个基本保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能依法获得物质帮助而设立的。

社保有几种原因交不了

1、法律分析：可能的原因一：社保卡未激活。查看社保卡所属制卡银行，在卡面左上角有银行标志和名称。持社保卡和有效身份证件到制卡银行任一网点的柜台上激活社保卡。持社保卡和有效身份证件到县（区）级社保局或定点药房，修改社保卡初始密码。经过上述2个步骤，社保卡就能正常使用了。

2、社保缴费2020年和2021年没交上原因有以下几点：账户余额不够自己忘记缴费公司没有为您缴纳社保因为年龄问题交不了社保。（我国规定的法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

3、系统故障：可能是由于系统出现暂时性故障，导致无**常缴纳。银行缴费账户状态出问题：如果银行缴费账户状态出现问题，比如被冻结或销户等，也会导致医保无**常缴纳。余额不足：如果您的医保账户余额不足，也会导致无**常缴纳。

4、江苏社保缴费平台交不上原因如下：缴费账户余额不足：请确保银行账户余额充足，以支付社保费用。缴费时间未到：在规定的缴费时间内交纳社保费用，为每月的15日前。系统故障或错误：江苏社保多次仍无法缴费，是系统故障或错误，请联系所在单位或用人单位所在地社保局咨询或寻求帮助。

公司交社保怎么交的?

1、综上：社保公司交多少=336+18+2+144+251=6254。社保个人交多少=134+36+542=1918。

2、公司缴纳社保。已在社保局登记过的公司，通过“网上银行”缴纳社保费用，公司缴纳社保比例如下：（1）养老保险。公司按缴费基数的18%缴纳。（2）失业保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。（3）工伤保险。公司按缴费基数的0.5%缴纳。（4）生育保险。公司按缴费基数的0.8%缴纳。（5）医疗保险。

3、公司交社保怎么交的 社保方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

公司给我交的社会保险是五险吗

所以，有的叫社保，有的叫五险一金。五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。

三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

公司交的社保和个人交的社保不一样。具体内容如下：缴纳的险种不同五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

一般公司不为员工办理公积金的话，就会直接说社保，而如果公司为员工办理公积金的话，就会说五险一金，五险通常是和住房公积金搭配在一块说的。

你好！社保和五险还是不一样的。我们国家的社保，分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。如果在公司上班，单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

五险一金交不上是怎么回事

1、岁入职不能交五险一金的原因是，根据国家相关政策规定，参加社会保险和住房公积金的年龄一般是在16至60周岁之间。超过60周岁的人员一般不再被纳入社会保险和住房公积金的范围。这个政策的目的是为了保障劳动者的权益和福利，同时也是为了控制社会保险和住房公积金的负担，使其更加可持续。

2、法律分析：如果您以前在别的公司交过那可能是上个公司还没有给您减员，所以现在交不上，可以打社保客服电话12333进行详细查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。但是无论是何种情况单位没有给员工缴纳社保和住房公积金都是属于违法行为。

4、非正规就业：一些农民工可能从事建筑工地、工厂或其他非正规就业领域，使得用人单位可能能够绕过法律规定而不给农民工缴纳五险一金。缺乏监管和执法：在一些地方，劳动保障监管力度不足，执法执行不严格，使得企业可以逃避缴纳五险一金的责任。

5、离职了五险一金怎么办？养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

6、五险一金停交一年，注销不用补钱的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。