一个月5000社保要交多少钱？

工资5000元左右,社保大概交多少钱?看你有没有被多扣钱

1、若工资调整至5300元，计算社保费用如下：养老保险：公司缴纳700元，个人缴纳280元。失业保险：公司缴纳35元，个人缴纳7元。工伤保险：公司缴纳75元，个人无需缴纳。生育保险：公司缴纳28元，个人无需缴纳。医疗保险：公司缴纳350元，个人缴纳73元（含3元大额补充保险）。

2、那么社保五险，就个人而言，月薪5000元要扣：400+100+25=525元 最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交最低基数。

3、在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

4、月薪5000五险扣多少钱一个月一个月要扣五百元左右的五险费用。五险费用的扣除是根据缴费比例以及缴费基数来进行计算的，五险不同险种对应的缴费比例是不同的，合计大概是10%左右；而缴费基数则是根据职工本人的工资水平来算。

月薪5000五险扣多少钱一个月?

1、个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

2、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

3、综上所述，月薪5000元时，以上海地区的缴纳比例为例，个人需扣除的五险一金金额为950元。具体数额还需根据所在地区的实际缴纳比例来确定。

4、月薪5000元时，五险一金的扣除情况如下：城镇职工养老保险：个人扣除：5000元 × 8% = 400元城镇职工医疗保险：个人扣除：5000元 × 2% = 100元注意：还需扣除大病保险，金额较小，一般为几块钱左右。

在北京巿我的工资是5000元公司交多少钱社保费个人交纳多少钱

1、社保的缴纳金额取决于公司申报的社保基数，通常情况下，按照5000元工资申报的话，个人需要缴纳大约500元，而公司则需要承担1600元左右的费用。不过，有些小型企业为了减少成本，可能会选择较低的基数申报，这会使得员工和个人承担的社保费用减少，但公司的负担也会相应减少。

2、在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

3、法律分析： 养老保险： 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

4、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。