上海社保五险内养老保险占多少钱？

上海最低五险一金标准是多少?

1、五险一金的缴费基数在上海市有上下限规定。2025年，上海社保缴费基数的上限为36921元/月，下限为7384元/月。公积金的缴存基数上限也是36921元，但下限则根据上一年职工月最低工资标准来确定，目前为2690元。

2、综上所述，上海的五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金，其缴费比例和金额受社保缴费基数限制，基数上限为14076元，下限为2815元，而住房公积金月缴存额下限为204元，具体缴费金额则依据职工前一年的月平均工资收入确定，同时受年度社保上下限的影响。

3、年7月1日至2024年6月30日，上海社保缴费最低基数7310元每个月。养老保险：公司缴纳7310乘以16%等于1166元，个人缴纳7310乘以8%等于588元。医疗保险：公司缴纳7310乘以10%等于731元，个人缴纳：7310乘以2%等于142元。

4、上海的五险一金缴纳标准在合并医疗保险和生育保险后有所调整。

5、根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额，最低基数是当地职工平均工资的60%，社保缴纳比例是影响规定，而公积金是企业自己定的。

6、上海五险一金缴费标准表如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费。工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。

上海5000工资交多少五险一金

1、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

2、月薪5000元时，五险一金的扣除金额取决于所在地区的具体缴纳比例，以上海为例，个人需缴纳950元。以下是具体分析：五险一金的定义：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

4、假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

上海五险一金社保缴纳比例

1、上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

2、按照最低基数参保，乘以上海社保缴费比例，五险最低要缴纳2529元，单位要承担1843元，个人要承担686元。上海社保基数为5603元，最低标准的五险一金应当按照5603元进行扣除。法律分析：上海社保缴费最低金额为3563元。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1178元，个人要交371元。

3、五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

3500工资五险扣多少钱一个月上海五险缴纳基数和比例

1、在上海，一个月的工资为3500元时，五险的扣款情况如何？以下是详细的扣款计算和比例说明： 养老保险：个人承担8%，单位承担16%。 医疗保险（含生育保险）：个人承担2%，单位承担5%。 失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%。

2、工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、以上海的缴纳基数和比例计算，3500元的工资一个月五险需要扣除的金额是365元。具体计算方式如下： 养老保险：个人承担8%，即3500×8%=280元。 医疗保险（含生育保险）：个人承担2%，即3500×2%=70元。 失业保险：个人承担0.5%，即3500×0.5%=15元。

5、你好，按照3500的工资作为缴费基数缴纳社保，个人每月需要扣除社保比例在10%左右，也就是每个月个人需要扣350元左右。

上海工资5000五险一金扣多少

1、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

2、那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。

3、法律分析：目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话，个人缴纳5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元。

4、5。养老保险个人缴纳部分为5000乘百分之8等于400元，医疗保险个人缴纳部分为5000乘百分之2等于100元，失业险个人缴纳部分为5000乘百分之0.5等于25元，住房公积金个人缴纳部分为5000乘百分之7等于350元。五险一金的扣除金额为400加100加25加350等于875元。

5、单位和个人都是工资的12%。法律依据：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

6、上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元，公积金要到7月调整，5000一个月扣除五险一金还剩多少，不太好因为每个企业的缴纳基数不一样，而且公积金基数不定的，有多也有少。