社保是公司买好还是个人买好的简单介绍

挂单位交社保和个人交社保哪个好

交社保个人交好还是挂单位交好 自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。

如果你以自由职业身份缴纳社保，可以只买养老保险和医疗保险，每月只需800元左右，与挂靠单位缴纳相比可以省下好几百元。你作为家庭主妇，其实也只需要这两个保险，而且这两种保险在两种投保方式之下所享受的待遇是一致的，显然这样更为划算一些。

结论：个人缴纳更保险，风险更小。所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。

买社保是挂公司买好还是个人买好?

1、选择适合自己的社保购买方式非常重要。挂靠单位购买社保可能确实看起来更有利，但这需要仔细权衡。首先，挂靠单位的社保费用通常由自己全额支付，包括单位和个人部分。其次，挂靠单位可能需要提供个人资料，甚至可能会影响个人信用记录。此外，挂靠单位可能存在一定的法律风险和不确定性。

2、个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。如果单位缴纳的话，工伤保险、失业保险、生育保险多了，抛开多三保险，单就养老金、医疗来说，挂公司名下费用比较高，以个人缴纳费用少。

3、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

个体工商户买社保还是买企业社保好?

个体工商户作为个人经营者或小规模经营实体，可以根据自身情况选择参加社会保险，但可能无法享受到与大型企业相同的福利待遇；而公司买社保则是企业法人或组织为员工统一办理社会保险，提供更全面、更稳定的福利待遇，并需承担相应的法律责任。

当然是个体工商户买好。因为个体工商户代表也是一个小微企业。国家可以退税保护以后交社保国家也可以补贴一部分。个人交的话国家虽然也有补助但是力度肯定比企业少。

因此，通过营业执照申领的企业为员工缴纳的社保在保障范围和待遇上要比个人缴纳的社保更为全面和优越。

职工社保。相较于灵活就业社保来说，当然，职工社保更好。因为职工社保包含的保险种类更多，有五种。而灵活就业社保只有其中的两种，养老保险和医疗保险。除此之外，职工社保可以由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分就少很多，而灵活就业社保需要由个人全部承担保费，需要缴纳的费用也就更多。

进厂买社保好还是不买好

进厂买社保好。用人单位应当自员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。即使在试用期，也应缴纳社保。社会保险为劳动者提供基本生活保障。一旦建立劳动关系，用人单位就有法定责任和义务缴纳社保。如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。

上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。

是不可以不买的，因为现在法律规定每个公司都要为员工购买社保。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。

所以，针对人群不同，两种社保也各有各的好处，对保障人民生活有着很大的作用。

第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。第四，社会保险有利于推动社会进步。

上班交五险好还是不交好

五险是交好还是不交好的情况分析： 在一家公司工作的时间不长，也有必要缴纳五险。因为五险是国家规定用人单位必须为在职员工购买的福利保障。即使不打算在一家公司长期工作，购买五险仍然非常必要，因为五险的用处非常大。

公司购买的五险一金，在其离职后会暂时封存，在找到新的单位后可以继续缴存。五险一金作为社会保障体系，可以享受养老、失业、工伤、医疗、生育等多重保障，并且社保是国家强制用人单位缴纳的，交比不交好。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

五险交好还是不交划算，需要根据个人情况来决定。如果有稳定的工作和收入，建议按时缴纳五险一金，以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定，可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。

五险一金可以减少员工流失率。员工会更愿意留在公司，因为他们可以获得更好的福利和保障。缺点 增加公司的成本 五险一金是一项昂贵的制度，这会增加公司的成本。公司需要支付员工的保险费和公积金，这可能会减少公司的利润。不同地区的制度不同 五险一金的制度在不同的地区可能会有所不同。