厂里面买的社保有什么用吗？

厂里交社保不干了能取出来吗

1、法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

2、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

3、社保里面五险辞职后不可以取出来，《社会保险法》规定，社保不得提前支取。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

4、二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。医保账户可随人划转。

工厂里交的社保有什么用

1、社保是工厂为员工购买的，通常涵盖五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险在你退休后，可以领取国家发放的养老金。医疗保险在生病住院时，能按比例报销医疗费用。工伤保险覆盖你在工作中发生的意外伤害，单位无需支付费用，由工伤基金承担。

2、社会保险为劳动者提供基本生活保障。一旦建立劳动关系，用人单位就有法定责任和义务缴纳社保。如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。除了需要补缴社保费用外，还可能面临劳动监察部门的行政处罚。及时为员工购买社保是合法的做法。

3、法律主观：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。

4、工厂里交的社保好处多多哦，就像给你的生活上了个“保险锁”，具体来看：养老金：等你到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金啦，这样你的老年生活就有了稳定的收入来源，养老问题基本不用担心啦！医保卡：有了医保卡，看病就医就方便多了，还能享受医疗报销，看病的负担就大大减轻了。

5、工厂为您缴交了“五险”之后，您达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金，您的养老问题就基本上解决了。您有了医保卡，看病的问题也基本上解决了。有了失业保险，万一您失业了，可以领取不超过24个月的失业金，在这24个月中，您可以从容不迫地重新找工作。

厂里买的社保有什么用

法律主观：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。

工厂里交的社保好处多多哦，就像给你的生活上了个“保险锁”，具体来看：养老金：等你到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金啦，这样你的老年生活就有了稳定的收入来源，养老问题基本不用担心啦！医保卡：有了医保卡，看病就医就方便多了，还能享受医疗报销，看病的负担就大大减轻了。

社保是工厂为员工购买的，通常涵盖五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险在你退休后，可以领取国家发放的养老金。医疗保险在生病住院时，能按比例报销医疗费用。工伤保险覆盖你在工作中发生的意外伤害，单位无需支付费用，由工伤基金承担。

厂里强制性要买社保,每个月要从工资里扣220社保买了有什么好处,而且听...

首先，我们来看养老保险。养老保险是我们退休后的重要经济来源。当我们达到法定退休年龄后，国家会按月发放养老金，确保我们在没有劳动能力时也能维持正常的生活开支。这份养老金不仅是我们自己的保障，也是我们对未来生活的期许。接着是医疗保险。

工厂为您缴交了“五险”之后，您达到法定退休年龄时可以依法办理退休手续，按月领取养老金，您的养老问题就基本上解决了。您有了医保卡，看病的问题也基本上解决了。有了失业保险，万一您失业了，可以领取不超过24个月的失业金，在这24个月中，您可以从容不迫地重新找工作。

法律强制性 根据国家相关法律法规，单位为员工缴纳社保是强制性的。单位需要为员工缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险的缴纳是保障员工权益的重要措施，也是国家社会保障体系的重要组成部分。员工权益保障 社保的缴纳对于员工来说至关重要。