公司交的社保女性多久退休？

女的交社保交到50岁还是55岁

如果是以灵活就业身份参加社保的女性，那么一般情况下需要55岁才能退休，不过也有50岁就可以申请退休的这种情况。

五险一金女**到的年龄如下： 女性加入五险一金的最低年龄为16岁。 女性加入养老保险的最高年龄限制为50岁。 假定女性退休年龄为55岁，则最迟需在40岁前开始缴纳养老保险。 女性加入医疗保险没有具体的年龄上限，但必须缴费20年并达到退休年龄才能获得终身医疗保险待遇。

女的交社保需要交到55岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。

自己交社保退休年龄是多少

1、对于有档案的女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，通常可以在50周岁时办理退休。然而，男性下岗职工，即便有档案，转为灵活就业人员身份参保的，不可以50周岁退休，必须等到60周岁。

2、对于2011年6月30日之前参保缴费的女士，如果社保缴费年限已经累计满十五年，那么她们可以在五十岁时选择退休。而从2011年7月1日开始参保缴费的女士，退休年龄则设定为五十五岁。这个政策调整，主要是为了应对人口老龄化加剧、劳动力市场供需变化等社会经济背景。

3、自己交社保，也就是灵活就业人员参保，退休年龄与在职职工的退休年龄规定基本一致，但会根据性别和地区政策有所不同。目前，男性一般为60周岁，女性通常为55周岁，部分地区女性可以50周岁退休。但需要注意的是，国家正在逐步实施延迟退休政策，未来的退休年龄将逐步提高。

4、对于女性职工解除劳动合同后，自己缴纳社保的退休年龄问题，一般而言，女性灵活就业人员需年满55周岁，且连续缴纳社保满15年，方可退休领取养老保险待遇。 然而，不同地区可能有不同的规定。有些地方可能允许在满足一定缴费年限条件下，女性职工在50岁退休。

5、灵活就业女性的退休年龄是55周岁，必须连续缴纳社保满15年。这一规定适用于以灵活就业身份参保的女性职工。与一般职工养老保险中规定的女性退休年龄和女干部退休年龄不同。特殊岗种工种的女性，年满45岁且不能从事劳动生产，可以申请病退。

6、自己交社保到50周岁能否退休，取决于具体情况。如果是女职工，满足一定的条件可以办理退休手续：女年满五十周岁，连续工龄满十年；参加基本养老保险的个人累计养老保险缴费满十五年。如果是男职工，交社保到50岁就不能退休，通常需要满足年满六十周岁，并且连续工龄满十年。

单位交的社保如何退休

按规定不允许一次性补缴退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足最低缴费年限办理退休。

法律分析：劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单；企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

如果你在一家企业上班，现在你想办理离职职工社保，这个时候大家就一定要提前做好相应的规划，而且你可以直接去社保局办理有关业务。如果你在公司上班，这个时候你的社保就是公司帮助你交的，现在你已经离职了，所以大家一定要把社保转为个人。

办理退休手续并非必须由本人亲自完成，但确实可以由本人办理。具体来说，退休手续的办理分为两种情况：一种是单位参保的职工，退休手续通常由单位负责处理。另一种则是个人身份参保的人员，他们可以选择两种方式办理：一是携带身份证件亲自前往社保服务窗口办理；二是通过手机APP等线上渠道进行操作。

办理社保退休手续流程如下：在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息；准备相关材料到社保局办理退休手续窗口进行办理；待审核通过并成功领取第一个月养老金后，办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。