深圳社保一档二档是什么意思？

深圳一,二,三档社保的区别。

1、深圳一档、二档和三档社保的主要区别如下：一档： 缴费比例：职工按本人月工资总额的8%缴费，单位和个人分别承担2%和2%。 缴费基数：上限为25044元，下限为5009元。 就医规定：可以在市内任何定点医疗机构就医。 门诊待遇：个人账户支付比例较高，且可用于家庭成员的医疗费用。

2、深圳社保一二三档的退休待遇不同，具体如下：一档的退休待遇：月退休金约为1140元。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金＋过渡性补贴；支付月数即为12年。二档的退休待遇：月退休金约为1240元。缴费年限为30年，那么月退休金约为1240元。

3、深圳社保分为三档，主要区别在于待遇、缴费标准与就医原则。一档社保缴费比例为8%，其中单位缴交2%，个人缴交2%。缴费基数最高为25044元(按本市上年度在岗职工月平均工资的300%)，最低为5009元(按本市上年度在岗职工月平均工资的60%)。

深圳社保一二三档区别

深圳社保一二三档的主要区别如下： 缴费标准不同： 一档：以本人月工资总额的8%按月缴费，其中用人单位缴交2%，个人缴交2%。 二档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

深圳社保一二三档的退休待遇不同，具体如下：一档的退休待遇：月退休金约为1140元。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金＋过渡性补贴；支付月数即为12年。二档的退休待遇：月退休金约为1240元。缴费年限为30年，那么月退休金约为1240元。

深圳社保分一二三档，其中的区别为：缴费的区别：一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%待遇上的区别：一档参保人比二三档参保人报销的范围更大，报销的比例更多。

深圳社保缴费基数是根据上一年度在岗职工月平均工资确定的。不同档次的社保缴费基数不同，一档社保缴费基数最高，为上年度在岗职工月平均工资的300%；二档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%；三档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%。

深圳一档社保和二档的区别

1、深圳社保一二三档的退休待遇不同，具体如下：一档的退休待遇：月退休金约为1140元。月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＋调节金＋过渡性补贴；支付月数即为12年。二档的退休待遇：月退休金约为1240元。缴费年限为30年，那么月退休金约为1240元。

2、深圳社保分四档，分别为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。

3、深圳社保一档和二档的区别主要在于缴费标准、参保人群和报销待遇。从缴费标准来看，一档的单位缴费比例相对较高，为6%至5%，个人缴费比例为2%，而二档的单位和个人缴费比例则较低，分别为0.5%和0.2%。

4、深圳社保一二三档的主要区别如下： 缴费标准不同： 一档：以本人月工资总额的8%按月缴费，其中用人单位缴交2%，个人缴交2%。 二档：缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

5、医疗保险方面，两者则有所不同。一档医疗保险只包括基本医疗保险，职工在申报范围内的医疗费用可获得部分报销。而二档医疗保险在基本医疗保险的基础上，还增加了补充医疗保险，使得职工在医疗费用报销上能享受更高比例的保障。

6、深圳社保缴费档次主要依据缴费基数来划分，通常分为高、中、低三个层次，以适应不同工资收入水平的员工需求。 具体来说，深圳社保缴费分为三个档次：最低档、高档和第二档。不同档次对应的缴费额度和福利待遇有所区别，员工可以根据自身情况选择合适的档次。