社保申报月均工资3000？

3月入职月平均工资3000,社保年度工资总额怎么填

工资总额根据月工资申报的金额填。如果只是社保申报，那只要导出工资信息和单位工资总额就行了。

该申报表包括一张主表和两张附表，缴费企业在填写之前需要仔细阅读本填表说明。对于“全部职工工资总额”的结算，企业应按照以下步骤操作：首先填写附表1，接着填写主表。

请社保时填写的月工资收入，是做为个人各项社保扣费的基数。填写工资收入，应该是新入职职工第一个月的收入，或者老职工在本单位上一年度的本人月平均工资。申报的工资收入应该包括基本工资、岗位工资、各项现金福利。

按“全部职工工资总额”结算企业填报次序为：附表1→主表；工作满一年的员工，按照员工上年度的月平均工资来作为员工的社保缴费工资。刚入职的员工，可以用劳动合同上的约定工资作为新员工社保的缴费工资。结算所属期工资总额包括了全年支付给员工的工资，奖金，补贴等等。

用人单位年度工资申报的填写方法如下： 填写申报工资时，参照社保中心公布的缴费基数范围。 申报工资低于缴费基数下限时，按照下限缴费。 申报工资高于缴费基数上限时，按照上限缴费。 填写工资需与缴费基数一致，以核算应缴费用。

工资3000的话,社保申报月工资基数为多少

所以，一般工资3000，社保申报基数为3000。对于在职职工个人而言，社保缴费基数的确定：根据公布的上年度职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。

个人虽然工资3000，但是单位申报社保缴费基数时，可能是3500、3700、4250等最低基数来说申报。关键是看这个人在哪个省、区或直辖市。比如重庆最低缴费基数4250元，湖南3604元，上海6520元等等。

法律分析：工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在区间内的，就按照实际工资作为基数。 所以，一般工资3000，社保申报基数为3000。

我是南京的,上年度平均月工资3000,社保缴费基数想按1794缴费,应该如何...

1、在上年月均工资申报时，将缴费基数申报为1794以下，比如1700就可以了。

2、以月缴费工资基数1794元为例：养老保险单位缴20%缴358，8元，个人8%缴1452元。

3、截止到2012年6月30日，缴费基数最低1794元。如低于1794元的，按1794元缴纳。劳动者与用人单位发生劳动关系之日起30日内到所在地区社会保险经办机构办理合同备案及参保手续。社会保险为强制保险以商业保险代社会保险的做法不可取，在依法缴纳社会保险的基础上，如用人单位条件允许，可以商业保险作为补充。

4、保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福 利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，南京去年(2011年)7月公布的最低基数是1794元，【2011年7月1日起，我市社保缴费基数下限从2010年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。

社保断缴过一个月怎么补缴

深圳社保断交一个月的补缴方式需注意，个人无法直接补缴。若单位未按时为职工参保，则可以请求单位进行补缴。值得注意的是，只有因单位应缴未缴导致参保中断的情况下，才能进行补缴。

社保断了一个月，可以选择直接续缴或补缴。以下是补缴的具体方法： 自己办理补缴：- 前往当地社保局，向工作人员说明补缴社保的诉求。- 在工作人员的指导下，完成补缴手续。需要注意的是，如果是自己离职等原因造成的断缴，不一定可以补缴，具体需咨询社保局工作人员。

社保若断交一个月，可通过不同方式进行补缴。一是自己办理补缴，可前往当地社保局，向工作人员说明情况，在其协助下办理相应手续。注意，若是因自身离职等缘由导致断交，不一定能够补交，需提前咨询当地社保局的具体规定。

携带相关证明文件，前往当地社保部门或指定的补缴办理机构，按照要求填写补缴申请表并提交相关材料。在办理过程中，需要按照社保部门的指引，进行费用核算和缴纳。等待审核和处理 提交补缴申请后，社保部门将对提交的材料进行审核。审核通过后，社保部门将进行补缴处理，恢复社保的连续性。

社保申报工资3000基数是多少啊

元。根据查询律临网信息显示，社保的基数是工资的百分之二十，三千工资就是六百元，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元。

个人虽然工资3000，但是单位申报社保缴费基数时，可能是3500、3700、4250等最低基数来说申报。关键是看这个人在哪个省、区或直辖市。比如重庆最低缴费基数4250元，湖南3604元，上海6520元等等。

用人单位与员工的各自缴费比例为：养老保险，用人单位20%，员工8%；医疗保险，用人单位9%，员工2%另加每月5元大额医疗保险基金；失业保险，用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。

工资3000社保缴费基数社保的基数是工资的百分之二十，三千工资就是六百块，其中公司应该交百分之十二，就是三百六，个人应该交百分之八，就是二百四十元，都是按这种比例。基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

工资3000单位给交多少社保(缴费基数高低到底怎么定的)

直接说答案：工龄3000按照当地最低缴费缴费基数来缴费。个人社保缴费基数是当地在岗职工平均工资60%-300%之间，在岗平均工资由省人社厅来公布，比如当地在岗职工平均工资7000元，那么社保缴费基数就是4200-21000元之间。

如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%。以一个月薪3000元的长沙市民为例，按照3000元的缴费基数算，其社保一共要缴1266元，其中个人缴330元，单位缴936元(其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算)。

按实申报：若职工工资在上述百分之六十至百分之三百的范围内，则按照实际工资收入进行申报，作为缴费基数。无法确定工资收入的情况：当职工工资收入无法确定时，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。以上即为单位确定社会保险缴费基数的具体方法。