上海社保就是五险一金吗怎么交？

上海单位交金一般有几种?我该怎么知道?怎么使用(高分)

1、上海的社保种类分为城保（城镇职工基本养老保险、医疗保险）；镇保（小城镇保险）；农保（农村养老保险）；综合保险（外来人员从业保险）。以前所缴纳的很可能是城保。

2、上海五险一金个人缴纳多少上海五险一金个人缴费几百元到上千元不等，需要根据具体的参保情况来看。五险一金的缴费金额由缴费基数以及缴费比例共同决定：缴费基数：上海的工资水平较高，其社保缴费基数并不算低，一般最低的缴费基数都在六千左右。

3、养老保险：单位承担20%，个人承担8%。若社保缴费基数为20000元，个人每月应缴纳的养老保险为20000元 * 8% = 1600元。 医疗保险：单位承担6%，个人2%。以20000元为缴费基数，个人每月应缴纳的医疗保险为20000元 * 2% = 400元。 失业保险：单位承担2%，个人1%。

4、上海五险一金怎么交 上海五险一金中，五险是 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ；一金是指 住房公积金 。 其实，不管是上海还是其他的地方，五险一金的内容都一样的，只不过是缴纳比例不同而已。 养老保险 单位22%，个人8%。 医疗保险 单位12%，个人2%。

5、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

6、法律分析：五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的腊携亏是住房公积金。 养老保险又可以分为城镇养老保险、小城镇养老保险和城乡居民基本养老保险。

上海五险一金怎么交?

1、五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中，除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外，养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金，单位跟个人分摊缴费。

2、在上海，个人自己缴纳五险一金中的医疗保险和养老保险，需要按照以下步骤进行：准备所需材料：居民身份证：用于验证个人身份。就业失业登记证：证明个人的就业或失业状态。银行卡：用于缴纳相关费用及后续可能的退款或补贴发放。户口本：部分情况下可能需要，用于进一步验证个人信息。

3、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

4、上海缴纳五险一金的条件如下：必须由单位进行缴纳：在上海，个人无法直接缴纳五险一金，必须由所在的单位进行缴纳。这意味着，个人无法单独前往社保局或公积金中心办理五险一金的缴纳手续。在职职工身份：只有与上海公司有劳务合同关系的在职职工才能缴纳五险一金。

5、上海五险一金个人缴纳多少上海五险一金个人缴费几百元到上千元不等，需要根据具体的参保情况来看。五险一金的缴费金额由缴费基数以及缴费比例共同决定：缴费基数：上海的工资水平较高，其社保缴费基数并不算低，一般最低的缴费基数都在六千左右。

6、社保与公积金开户：用人单位通过上海市人力资源和社会保障局（社保局）和上海市公积金管理中心为新入职员工办理社保和公积金账户的开设。开户后，员工将获得社保卡和公积金联名卡。

上海五险一金怎么交

1、五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中，除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外，养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金，单位跟个人分摊缴费。

2、法律规定，用人单位有义务为员工依法缴纳五险一金。信息采集与登记：用人单位人力资源部门会收集员工的个人信息，包括身份证、户口本、学历证明、照片等必要材料，用于办理社保和公积金开户。员工需配合提供真实、准确的信息。

3、在上海，个人自己缴纳五险一金中的医疗保险和养老保险，需要按照以下步骤进行：准备所需材料：居民身份证：用于验证个人身份。就业失业登记证：证明个人的就业或失业状态。银行卡：用于缴纳相关费用及后续可能的退款或补贴发放。户口本：部分情况下可能需要，用于进一步验证个人信息。

4、法律分析：社保费缴纳单位按35%：养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

5、上海五险一金是由用人单位为劳动者代为缴纳，并从其工资中扣除相应的数额。五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，劳动者缴纳五险一金从工资中扣除，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

缴纳社保是不是五险一金

社保不是五险一金。以下是关于社保和五险一金的具体区别：社保包含的内容：根据《社会保险法》的规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。五险一金包含的内容：五险一金除了包含社保所说的五险以外，还包括住房公积金。

五险一金：其中社保部分是必须缴纳的，而住房公积金也是法律规定的应当缴纳项目，表现出这是一项义务，为劳动者提供住房资金支持。综上所述，五险一金和社保在定义、涵盖范围和缴纳义务等方面存在差异。五险一金在社保的基础上增加了住房公积金，为劳动者提供了更全面的保障。

综上所述，社保和五险一金不能一起交。职工在入职时，只需根据单位政策和当地规定，选择缴纳社保或五险一金即可。对于灵活就业人员而言，他们通常只能选择缴纳社保。因此，在选择缴纳方式时，应充分了解自身情况和相关政策规定。

缴纳社保不是五险一金。不同之处社保和五险一金不是等同的，有不同之处，社保不包括住房公积金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。