公司交的社保五险是多少钱？

...企业现在交五险一金,请问我现在要交社保多少钱,企业给我交社保多少...

失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

以一个月薪3000元的长沙市民为例，按照3000元的缴费基数算，其社保一共要缴1266元，其中个人缴330元，单位缴936元(其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算)。据了解，长沙目前一小部分企业因为职工工资水平比较高，很多都超过了7620元，因此其缴费基数定在了7620元。

计算方法：假设某职工的月工资为5000元，那么企业和个人的缴费额分别为：5000元×5%=250元，总计500元。总结 根据上述计算方法，我们可以得出五险一金公司交多少个人交多少钱的结论：企业和个人的缴费比例不同，但总计为五险一金公司交多少个人交多少钱。

工伤保险最低缴费金额：单位：47131%=413元；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：220元；个人：220元。五险一金总合计：20468元。五险一金可以补缴多久 五险一金实际上是不可以补交的了，因为过去刚开始实行的时候是可以补交，想交就逐年的交不可以补交。

一般公司五险一金交多少

月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公司每月为员工缴纳的养老保险为1000元，医疗保险为400元，住房公积金为400元。工伤保险和失业保险公司每月各需缴纳10元，生育保险公司每月需缴纳25元。这样计算下来，一年下来公司为员工缴纳的五险一金总费用大约为2600元左右。

企业每月需缴纳大约3125元。需要注意的是，实际缴纳的金额可能会因地区差异和具体政策调整而有所不同。例如，某些地区的住房公积金缴纳比例可能有所浮动，因此具体数值可能与上述估算有所偏差。了解企业和个人在社保和住房公积金方面的分摊比例，有助于个人更好地规划财务，并为未来的社会保障做好充分准备。

对于月薪4100到4300元的员工，社保的缴纳情况会如何呢？通常情况下，单位需要按20%的比例缴纳，那么五险一金的总额应在820到860元左右。由于个人所得税起征点为3500元，扣除五险一金后，个人无需缴纳个人所得税。

五险一金的缴纳比例是固定的，公司和个人各自承担一部分。养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，住房公积金的缴存比例则根据地区和政策有所不同。

五险一金自己交多少钱一个月

1、例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

2、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位共同缴纳。一般来说，五险一金的个人部分每月大约需要缴纳1500元左右，具体数额取决于当地政策和个人工资水平。

3、。物业公司五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%，社保缴费基数为5000元，通过计算，个人一个月需要缴纳的金额则为550元，就是住房公积金是根据公司选择缴存比例缴费的。

4、所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

五险一个月要交多少钱

1、元。在贵阳五险一金一个月需要交多少钱需要根据个人工资情况而定，以工资为3000元每月为例，个人需缴五险一金共百分之20，此外还需缴纳百分之8的住房公积金，因此个人需缴纳五险一金公积金共计840元。

2、五险的缴费通常以当地的社会平均工资的60%—300%来作为社保缴费基数。这意味着，不同地区的社平工资不同，五险的缴费也会有所不同。缴费比例：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

3、例如，假设某地区的社会平均工资为5000元，那么以该工资作为缴费基数时，个人每月需要缴纳的养老保险费为5000×8%=400元，医疗保险费为5000×2%=100元，失业保险费为5000×1%=50元。而单位和个人的总缴费金额则需要将上述各项缴费相加。综上所述，五险一个月的缴费金额因地区和个人缴费基数而异。

4、五险一个月的缴费金额并不固定，具体数额取决于所在地区的社平工资以及缴费比例。以下是关于五险一个月缴费的详细情况：缴费基数的确定 五险的缴费基数通常以当地的社会平均工资的60%—300%为范围。这意味着，不同地区的社平工资不同，五险的缴费基数也会有所不同。

5、五险一个月要交多少钱 五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

3000工资交五险,个人和公司分别交多少?

单位缴费比例通常为20%，因此，公司需要为3000元工资缴纳的养老保险费为：3000元 * 20% = 600元。个人缴费比例为8%，所以个人需要缴纳的养老保险费为：3000元 * 8% = 240元。

五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是，社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。

工资3000元是不用缴纳个人税的，如果用人单位购买五险一金，你每个月需要承担：405元。到手2595元。五险一般分别为 养老保险：公司13%，个人8%。工伤：公司承担1%，个人不承担。失业：公司承担1%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

有些公司会给员工缴纳五险，而这个五险是给员工的一种福利，但有些人不知道五险缴纳多少。那么，接下来为大家介绍工资3000五险交多少。

如果月工资为3000元，个人需要承担的五险一金共计580元。具体各项费用如下：养老保险：按照8%的比例缴纳，即240元。医疗保险：按照2%的比例缴纳，外加10元大病统筹，即60 + 10 = 70元。失业保险：按照1%的比例缴纳，即30元。住房公积金：按照8%的比例缴纳，即240元。