公司缴纳社保就是五险一金吗对吗？

交社保等于交五险吗

1、五险一金并不完全等同于社保，社保是五险一金中的“五险”。五险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法建立的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要物质帮助。五险由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，用人单位必须为员工缴纳五险。

2、五险和社保是一样的。因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。所以它们只是不同的说法而已，实际上代表的意思都是一样的。

3、是的，公司缴纳的社保和五险是一样的。但社保也分为个人缴纳的社保和公司为员工缴纳的社保，如果是个人缴纳的社保的话，就只会参加养老保险、医疗保险和生育保险这三险，而不能参加工伤保险和失业保险，所以个人社保和五险是不一样的。社保是社会财保的简称，也就是常说的“五险一金”中的“五险”。

4、交了五险就等于交了社保。社保，全称社会保险，指的是国家通过立法强制建立的社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。我国的社保体系主要包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5、范围不同：社保是社会保险的简称，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。而五险一金在社保的基础上，增加了住房公积金，即五险一金涵盖了社保。法律地位不同：根据《社会保险法》规定，社保是强制缴纳的，企业必须为员工办理社保缴费。

6、交社保不等于交五险 ，社保包括基本养老、医疗、失业等三险，也可能包括工伤和生育保险，这些合称“三险一金”。国家建立五大社会保险制度，保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资来确定，其范围为社会平均工资的60%至300%。

社保与五险一金一样吗?

概念不同：社保：社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。五险一金：在社保的五个险种基础上，增加了住房公积金，即五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

五险一金和社保是不一样的。以下是两者的主要区别： 定义： 社保：社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 五险一金：在社保的基础上增加了一个险种，即住房公积金，因此包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

社保与五险一金虽然常被提及，但两者并不完全相同。社保，是国家通过立法，为参保公民在遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，提供物质帮助，减少经济损失，保障基本生活的社会保障制度。社保体系涵盖了“五险”，具体包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

缴纳社保是不是五险一金

五险一金并不完全等同于社保，社保是五险一金中的“五险”。五险具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法建立的社会保障制度，旨在为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要物质帮助。五险由国家、用人单位和劳动者共同缴纳保费，用人单位必须为员工缴纳五险。

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

社保不是五险一金。以下是关于社保和五险一金的具体区别：社保包含的内容：根据《社会保险法》的规定，社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。五险一金包含的内容：五险一金除了包含社保所说的五险以外，还包括住房公积金。