举报公司不缴纳社保需要什么材料？

社保局投诉公司不交社保,需要什么证据

1、搜集社保缴费证明：要求用人单位提供未缴纳社保的证据，如果用人单位无法提供合理解释或证据，则可认为存在未缴纳社保的事实。 劳动关系证明：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作邮件、同事证言等，用以证实您与用人单位之间的劳动关系。

2、告企业不买社保需要什么证据告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

3、- 公司盖章的考勤记录；- 公司提供的出差证明；- 同事的证言等。 与公司沟通：在采取进一步行动之前，尝试与公司沟通，看看是否能够解决缴纳社会保险的问题。 投诉至社保局：如果沟通无效，您可以根据《社会保险法》等相关法律法规，携带上述劳动关系证据，向社保局**科投诉。

4、建议先跟单位沟通，看是否能够达成合议争取缴纳，在依据《社会保险法》等法律 法规 要求自己的权益，去社保局**科投诉，带上劳动关系证据。投诉如果不受理或者投诉人认为受理结果不公平的，可以向 劳动监察 部门举报或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

公司不交社保怎么举报

1、具体到社保问题，如果公司未按规定缴纳社会保险，员工可以拨打12345热线进行投诉。在拨打热线电话时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条以及公司未缴纳社保的证明等。在与接线员沟通时，要清晰、准确地表达诉求，以便于问题能够得到及时有效的处理。

2、向公司提出书面申诉：员工应明确向公司指出未缴纳社保的情况，并要求公司立即补交。书面申诉可以确保有明确的记录，为后续可能的法律行动提供证据。向劳动监察大队投诉：如果公司未积极响应员工的申诉，员工可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队将作为第三方机构介入调解，协助员工解决社保缴纳问题。

3、举报公司不交社保的方法主要有以下两种：向社保征收机构投诉：你可以直接前往当地的社保征收机构，提交关于公司未按规定缴纳社会保险的投诉。社保征收机构将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。拨打12333电话投诉：12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用电话，你可以拨打此电话进行投诉。

4、公司不交社保，可以直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

公司不给交社保举报需要什么材料

当事人如果要举报公司不交社保，可以向公司所在地的社会保险行政部门举报或者向劳动保障行政部门举报，并提交相应的举报材料，由上述行政部门作出处理决定，并告知举报人。投诉所需的资料：工资表；考勤表；工作服；饭卡；劳动合同书等。

社保举报通常需要提供以下材料：举报人的身份证明，如身份证复印件。详细的举报内容，包括被举报单位名称、地址、违法违规行为的具体情况等。相关证据材料，如工资单、劳动合同、社保缴费记录、银行转账记录等，用以证明举报内容的真实性。可能有助于调查的辅助材料，如证人证言、照片、视频等。

你可以直接前往当地的社保征收机构，提交书面投诉材料，详细说明公司未为你缴纳社会保险的情况，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。拨打12333电话投诉：拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333，按照语音提示操作，向工作人员反映公司不交社保的问题，并提供你的个人信息和具体情况。

**公司不买社保需要以下资料：劳动合同（证明你与单位存在劳动关系）。工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。

如何举报公司不交社保

举报公司不交社保的方法主要有以下两种：向社保征收机构投诉：你可以直接前往当地的社保征收机构，提交关于公司未按规定缴纳社会保险的投诉。社保征收机构将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。拨打12333电话投诉：12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用电话，你可以拨打此电话进行投诉。

另外，您也可以通过拨打税务局电话12366或者“12345市长热线”反映情况，或者直接登录税务局官网进行举报。在举报时，您可以选择匿名举报或实名举报。如果您选择匿名举报，则不需要提供个人信息；若选择实名举报，则需要提供个人信息，且这些信息会被保密。

登录当地社会保险行政部门网站举报。举报公司不交社保的方法有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。

公司未交社保打官司需要什么材料

1、**公司不买社保需要以下资料：劳动合同（证明你与单位存在劳动关系）。工资单或工资流水（证明应该给你缴纳的社保基数），入职时间和离职时间（证明补缴社保的时间）。

2、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。

3、可以申请赔偿或者劳动仲裁。如果你从06年开始与公司建立劳动关系，公司至13年才给你买社保的话是违法的。可以以这个为由向单位提出辞职，并要求支付经济补偿金．关键自己要有证据证明与公司劳动关系从06年开始建立并持续至今。

4、就本案来说，如果有书面劳动合同，很好办，劳动者只需要书面通知用人单位解除劳动关系。然后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可。如果没有书面劳动合同，劳动者需要举证证明双方建立劳动关系时间、工资收入情况。工资卡历史明细、工资单等可以作为证据使用。

5、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。

6、四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；可以公司未依法为你缴纳社保，提出协商解除劳动关系，要求公司依法支付经济补偿金。

举报公司不交社保的话需要什么证据

1、具体到社保问题，如果公司未按规定缴纳社会保险，员工可以拨打12345热线进行投诉。在拨打热线电话时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条以及公司未缴纳社保的证明等。在与接线员沟通时，要清晰、准确地表达诉求，以便于问题能够得到及时有效的处理。

2、告企业不买社保需要什么证据告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

3、举报企业未缴纳社保所需的证据 - 如果您未与企业签订劳动合同，可提供以下证据：工作服、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证人证言等。- 如果您与企业签订劳动合同后被解雇，可提供劳动合同、工资单或工资流水等证据。

4、如果您未与公司签订劳动合同，可以提供以下证据来证明劳动关系：工作牌、社会保险清单、银行工资流水、工资条、解雇通知或同事的证言等。这些证据能够帮助您证明与该公司之间的劳动关系。 如果您已经与公司签订劳动合同，但被解雇，应提供劳动合同、工资单或工资银行流水记录等证据。