私人企业交社保多少岁退休？

公司交社保和个人交社保的退休年龄

1、不一样。全国法定退休年龄女职工为50岁，女干部为55岁，男职工为60岁。个人社保缴费属于灵活就业，按照规定，女性退休年龄为55岁。但单位缴纳社保，一般是50周岁退休。个人交社保和公司交社保退休后待遇一样。

2、对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。

3、您好，您这种情况根据现在政策可以退休了在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。

4、退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁。根据会计学堂网查询得知：职工社保和灵活就业混合交费是指个人在职工社保和灵活就业人员社保之间转换缴费身份，最终累计满足退休条件后申请退休的情况。在中国，退休年龄一般是男性60岁，女性职工50岁或55岁，女性干部55岁或60岁。

5、不论性别，若年满55周岁或45周岁，且累计工作年限达到10年，即可申请退休。 累计工作年限满10年：不论性别，若年龄达到50周岁或45周岁，只要累计工作年限满10年，亦可符合退休条件。综上所述，个人社保的退休年龄并非固定不变，而是依据其性别和工作性质共同决定。

6、不一样的。主要是女性，由用人单位缴纳的社保，女性职工身份的缴纳满15年社保的，50周岁就可以办理退休手续。女性灵活就业人员自己缴纳社保的，需要在55周岁办理退休手续。

私人企业女职工到50岁可以退休吗

是指长沙市针对女性职工在年满50周岁时，符合特定条件可以办理退休手续的相关政策。这一规定旨在保障女性职工的合法权益，确保她们在达到法定退休年龄后能够享受到应有的待遇。

湖南私企女职是50岁退休，但是要工作满十年。具体规定如下：私营企业女职工退休年龄的规定是：年满五十周岁且连续工龄满十年的；如果是劳动者发生工伤的情形的时候，是需要男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

私人企业女职工到50岁是否可以退休，取决于企业的规定、劳动合同、工作年限、社保缴纳情况以及个人的意愿。企业规定与劳动合同 首先，女职工是否能在50岁退休，需要参照所在企业的规定以及个人与企业签订的劳动合同。

女职工50岁没办退休，并不是只能等55岁退的。女性年满五十岁到了退休年龄，只要是自己缴纳社保或者单位缴纳社保的，社保局会通知本人去办理退休手续。女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到五十五周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休开始发放。

您好，企业女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休。正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。

单位交8年社保个人交7年50岁能退吗

1、这种情况到50岁不一定能退休，需视具体情况而定。女性职工：通常情况下，女性职工要在企业交满10年，且累计缴费达到15年，才可以在50岁办理退休。单位交8年社保、个人交7年，单位缴纳年限不足10年，不符合上述条件，所以一般不能在50岁退休。

2、如果你是女性职工，用人单位缴纳了8年社保，自己又缴纳了7年社保，累计满15年社保，到了50周岁，是可以选择退休的。否则是不可以的，因为女性干部需要55周岁退休，男性需要60周岁退休。

3、法律主观：可以办理退保，但是只能退出个人缴纳的部分。公司给你缴纳的部分是退不出来的。退保很吃亏的。你想就按北京最低社保算。一个月9194元。个人缴纳的是21 3也就是说一个月就给你退200多。