公司没交五险一金只交社保可以吗？

请问下单位给职工社保,一定要交全五险一金吗,只交社保行吗

公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

五险一金不是一定要交的，可以只交社保。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

公司一定要给员工交社保。具体分析和规定如下：法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动法》第七十条和第七十二条的规定，国家建立了社会保险制度，并设立社会保险基金，以保障劳动者在特定情况下的权益。劳动法明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。

公司只给交五险没有一金合理嘛

公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

公司只交五险不交一金违法吗

公司只交五险不交一金并不违反法律。 五险即社会保险，是强制性必须缴纳的。 一金指的是住房公积金，其缴纳并非强制性。 因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。

私企只交五险不交一金是违法的。不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性。《住房公积金管理条例》对住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督均作出了明确规定。

法律分析：公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公司只交五险不交一金是不违法，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。