个人交社保公司交五险一金怎么办？

请问如果我交灵活就业,我单位又帮我交了五险一金怎么办?

可以把自己交的退了，工作单位给个人承担的社保交费，是属于职工养老保险的范畴，这个是毋庸置疑。也就说自己参加了职工养老保险的交费。那么如果老家参保的不是职工养老保险的交费，这个时候就应该停止老家农村养老保险的交费了。因为没有必要交纳两份养老保险。

自己交了灵活就业险，公司再交的话解决办法如下：确认购买的社保是哪种类型。社保通常分为五险一金和公积金两种。在购买社保时，一般会告知购买的具体种类和范围； 了解公司和平台的社保政策。灵活就业平台可能提供社保代缴服务，但是代缴范围和标准可能与你想要缴纳的社保类型不符。

可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。

不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。

个人已买养老保险,现公司给交五险一金,有无冲突,该怎么办?

1、如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金（也就是俗称的社保）中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。

2、你个人交的十年的社会养老保险，跟现在在超里交的五险一金是不冲突的，你有了工作单位给你缴纳社保，个人就不需要再交了，只要不重复缴费就可以。而且你个人交的养老保险和单位给你交的养老保险可以合并在一起计算缴费年限。

3、可以把自己交的退了，工作单位给个人承担的社保交费，是属于职工养老保险的范畴，这个是毋庸置疑。也就说自己参加了职工养老保险的交费。那么如果老家参保的不是职工养老保险的交费，这个时候就应该停止老家农村养老保险的交费了。因为没有必要交纳两份养老保险。

4、法律分析：需要依据具体情况分析。如果您已经通过商业保险公司购买商业养老保险，则与五险一金中城镇职工基本养老保险，两者之间没有冲突。如果您已经之前参保的是城镇居民养老保险的话，与公司缴纳的五险一金中的城镇职工基本养老保险是冲突的。

我刚交了一年的社保,马上找到一家单位买五险一金的,那我交给社保一年的...

你好，之前交上去的都在你账户里的，钱还是你的钱。如果你换城市了，可以申请转移到新的城市。如果还是在原来的城市，就不用管原来的，继续在新单位缴就可以了。另外，社保尽量不要断掉，每个月都要缴。每个人的医保和社保，都是与身份证一一对应的，因此帐号也是唯一的。

不会冲突，原单位是补交以前的社保，新单位是缴纳从今以后的社保，所以并不冲突。时间不重叠，不冲突。

当然会有冲突了，甚至新单位感觉你这人没诚信，没告诉他们实情。

以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。

养老保险是可以中断的， 中间中断无所谓，最后是累计年限的， 不过交得越多，当然养老金也越多拉.办理转移手续： 在老单位打出转移单， 交给新单位继续上就行。

不能同时交农村社保及城镇社保就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时你也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。交哪一个，主要根据个人的经济能力来定。

成都五险一金个人只交了社保其他的都没有自己承担公司有交请问是怎么...

可以到社保局进行仲裁。五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。

灵活就业平台可能提供社保代缴服务，但是代缴范围和标准可能与你想要缴纳的社保类型不符。如果你购买的社保不在平台提供的代缴范围内，就需要自己去进行社保缴纳；确认是否存在多余的社保缴纳。如果同时购买了平台提供的社保以及自己缴纳的社保，就可能存在多余缴纳的情况。

如果出现这种情况，可以直接去当地的社保局来查询你是否交了五险一金，如果单位没给你交的话，你可以直接上当地劳动局进行申诉的。

国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。

公司为员工办理五险一金需要什么手续

1、公司为员工办理五险一金时，需准备一系列材料。首先，公司需到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。需提供的材料包括单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，以及法人和经办人员的身份证复印件。此外，还需填写单位社会保险登记表，该表格需到人社局领取。

2、公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

3、企业需提供银行开户许可证原件及复印件，以此明确社保缴费的银行账户信息。提供原件审核后，复印件上要清晰显示开户行、账号等关键内容，保障社保费用收缴渠道准确。

4、法律主观：公司为员工办理 五险一金 需要下列手续：先向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记，向 住房公积金 管理中心申请登记；然后提交公司的 营业执照 、职工名册等资料；再分别由 社保 经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。

5、员工办理五险时，需提交本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表及社保增员表。若员工曾在其他单位缴纳过社保，则只需填写社保增员表即可。在五险的办理过程中，由单位社保经办人员（通常是人事专员或行政代办）携带单位社保证、公章及参保人员相关资料前往社保部门。

6、公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。需要提交的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；法人以及经办人员身份证复印件；单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。

个人公司如何交五险一金

-养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险是由企业和个人共同缴纳的。-工伤保险和生育保险通常由企业缴纳。-住房公积金也是由企业和个人按比例共同缴纳的。**个人缴纳限制**：-对于灵活就业人员来说，一般只能选择缴纳养老保险和医疗保险。-但作为注册公司的唯一员工，可以享受完整的五险一金待遇。

企业需提供银行开户许可证原件及复印件，以此明确社保缴费的银行账户信息。提供原件审核后，复印件上要清晰显示开户行、账号等关键内容，保障社保费用收缴渠道准确。

自己注册的公司可以交五险一金。具体来说：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。这意味着，作为自己注册的公司，您有义务为员工缴纳五险一金。操作流程：对于新员工办理五险一金，通常需要在用工之日起三十日内为其申请办理社会保险登记。

公司需每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保缴纳金额准确无误。缴纳五险一金：企业可选择与银行、社保/公积金管理机构签订银行代缴协议，每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。也可选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律分析：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料；第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。