公司缴纳社保的时间有规定吗？

劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保?

1、根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若用人单位未按时缴纳社会保险费，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。通常情况下，用工之日即为入职日，企业最迟应在员工入职后的下个月十五日前为其完成社保申报工作。

2、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3、入职后30天内，用人单位必须为员工缴纳社保。根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应在员工入职后的30天内，办理社会保险登记。否则，将构成违法行为。具体来说，入职多久必须缴纳社保的问题上，法律有明确的规定。

社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

对。广州社保是当月交当月的，具体情况如下：如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用。而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。

该情况是当月交当月的。北京社保的缴纳模式是下扣费模式，即5月的社保在6月划钱。这意味着如您在5月离职，公司会在5月为您缴纳5月的社保，后在6月划拨这笔款项。这种模式的好处在于，即使在某个月离职，您的社保也不会因此中断。

一般情况下来讲，社保缴费是每个月15号之前缴纳当月的费用，根据工资单，9月份发放8月份的工资，那应该是当月的社保，也就是8月份的工资8月份的社保，8月份的社保会在9月份发放8月份的工资里面扣除，社保部门是扣当月的。

新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。

法律规定，社保应从用工之日起缴纳，也就是你1月份开始。查询社保缴纳情况：个人社保账户国家规定都必须为身份证号，你可以到当地的人力资源与社会保障局窗口查询或者网上登录。