包含公司社保停保自己可以买社保吗的词条

社保买了半年停了12年,现在还能续交吗

社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

法律分析：社保断缴后是可以续交的，已经缴纳的社保，无论你停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销，不会清零，也不会作废，只不过医保报销，养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保也是可以迁出合并计算的，迁出社保很简单，退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。

社保断了几年了还能继续交吗可以交，社保连续缴纳几年，因转换工作或者其他原因导致中途停止缴费几年，再接续社保缴费是可以的，社会养老保险缴费是年限累计，接续缴费满十五年，达到退休年龄就可享受养老待遇。

包含医保没交够25年能办退休吗的词条

1、医保没交够25年能办退休。到退休年龄是可以办理退休手续，领取退休金的。医保缴费年限未达到二十五年，并不影响退休手续的办理。关于医保未缴满25年的处理办法，主要有以下几点：一次性补缴：参保人可以在退休时选择一次性补齐剩余的医保费用，以达到规定的缴费年限。补缴后，即可享受终身医保待遇。

2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到男30周年、女25周年，并且实际缴费年限不低于12年的。退休后不再缴纳基本医疗保险费，大病医疗保险费一次性缴纳10年后，终生享受医保待遇。

3、可以。各地政策不同，按现有规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

我的社保交了两年多了我现在不交了里面的钱怎么办

1、钱可以退。需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。但是退保必须要满足下面四个条件才能退：办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。重复参保且结束劳动关系的可退保。参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

2、社保只交了两年，不交了，不能取出来。这也要看的实际情况，由于同社保是分两个账户个人账户和统筹账户，个人账户是可以取出来的但只拿的回8％，统筹账户里的钱就拿不回来了，归国家所有。

3、办理转移手续后在新单位续保。其中，如果新单位在异地的话，需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再行办理。办理转出手续后以个人身份续保。可以持身份证和社保卡到社保中心办理，也有人通过各种中介公司进行续保，但是中介公司会收取中介费。停保一段时间，以后再续保。

4、重复参保是指在不同地区同时缴纳社保，这种情况可以申请退回重复缴纳的个人部分。出国定居的参保人员，可以申请退保，并退回个人缴费部分。需要注意的是，在未达到法定退休年龄前，一般不得终止基本养老保险关系并办理退保手续，除非是出国定居等特殊情况。

5、社保缴纳了两年，不想缴纳了是不能退保退钱的。因为根据社保缴纳的规定，缴纳社保没有特殊情况是不能退保的。

社保交几个月后才能使用医保卡

医保卡在办理后1个月就可以使用了。因为刚办理的在当月卡上的个人帐户是不会有余额的。在一个月后社保局会根据统筹把你已缴纳月份的个人帐户资金划拨到医保卡上，这样当医保卡上有余额后就能使用了。社保卡激活后，一个半月后里面才有钱。

医保卡必须交6个月才能用，医保断缴后不能报销的时间根据断缴时长有所不同。医保卡使用条件 根据大多数地区的规定，医保卡必须交满6个月才能正常使用。这意味着，无论是首次参保还是中断缴费后重新参保的人员，如果缴费时间不满6个月，在就医时将无法享受基本医疗保险待遇。

医保卡必须交6个月才能用。一般来说，不管是首次参加社保缴费的员工，还是中断缴费超过三个月以上重新进行续交的朋友，都需要交满6个月才能正常使用医保进行报销。至于居民医保，是按年缴费，当年缴纳下一年度的费用，只要上一年缴纳了医保费用，那么下一年就能正常使用医保报销。

一般来说，如果是使用医保中的个人账户，通常在缴纳一个月后的次月即可开始使用，这部分钱可以用于购买药品或支付门诊费用等。然而，若是希望通过医保卡进行报销，比如住院费用的报销，多数地区可能需要连续缴纳满六个月后才能享受该待遇。此外，还有一些特殊情况。

一个月内请假超过15天养老保险和医疗保险自己承担吗

1、请假一个月社保并不需要自己全部承担。根据我国的社保政策，员工在请假期间，其社保缴纳责任应由用人单位承担，员工个人部分仍然从工资中扣除，用人单位部分由单位按规定缴纳。因此，即使员工请假一个月，社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，所有职工都应参与基本养老保险，且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费用。因此，员工在请假一个月期间，只需按照法律规定缴纳个人部分的社保费用，而无需承担单位应缴纳的部分。员工应确保正确缴纳，避免因个人疏忽导致的社保缴纳问题。

3、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

4、出勤不够15天自己承担社保费用，是指员工在一个月内出勤天数未达到15天时，需自行承担该月的社保费用。规定的目的与意义 该规定的目的在于确保员工能够维持稳定的出勤率，保证企业的正常运转和业务的连续性。通过让员工自行承担社保费用，可以提醒员工重视出勤情况，减少因个人原因导致的缺勤现象。

5、请假半个月社保不需要个人全额承担。员工请假半个月，社会保险的缴纳并不需要由个人全额承担。只要劳动关系未解除，用人单位必须为员工缴纳社会保险。社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，其中生育和工伤保险完全由单位承担。

包含居民养老保险交15年后还能继续交吗的词条

可以继续缴纳的，居民养老金也是根据缴纳的年限高低发放养老金的，缴纳的年限越高，发的养老金就越多。养老保险交满15年还要继续交吗社保交满15年后需要继续交。由用人单位扣缴的社保即使缴满15年，只要职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的，可停缴，也可继续缴纳。

是可以进行补交的，但是每个地方的补交制度不一样，需要你到当地的社保局进行详细的询问，这样有利于你在退休到来之际及早的确定好你的社保。社保只要累计缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，补交或不补交均可。

劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。