2024年社保新规定女性退休？

浙江补缴社保新政策

- 2025年浙江社保补缴新政策如下：按年补缴：达到退休年龄，但社保未满15年（一般差三年，各地规定有别），可每年补交，退休时享受社保福利，但需缴纳滞纳金。延迟退休：达到法定退休年龄，社保未缴满15年，可申请延迟退休，最长5年。延迟期间可边工作边缴社保。

按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。延迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

按年补缴：参保人到达退休年龄时，若累计缴费不足15年，可以选择逐年补缴，直至满足累计缴费15年的要求。 延迟退休继续缴费：到达退休年龄时，若缴费年限未满15年，可以选择延迟退休并继续工作缴纳社保费，直至缴费年限达到15年。

2024年社保新规定的退休年龄是多少岁?

1、社保新规定的退休年龄一般情况之下男性要满六十周岁、女性要满五十周岁；如果是从事井下或者是高温的工作，一般男性要满五十五周岁，女性要满四十五周岁，如果是因病或者是因工残疾，那么男性满五十周岁，女性满四十五周岁。

2、目前中国的法定退休年龄规定为男性60周岁，女性50周岁。对于1974年出生的人来说，男性将在2034年达到退休年龄，而女性则会在2024年达到退休年龄。根据国家规定，男性职工的退休年龄为60周岁，女性职工的退休年龄一般为50周岁。

3、我国采取法定退休年龄制度，男性为60周岁退休，女性分为55周岁退休（管理工作人员）和50周岁退休（工人）。近年来，随着老龄化和少子化时代的到来，延迟退休政策预计也将逐步实施。退休后的养老金计算主要与工龄、缴费年限、缴费水平和退休年龄等因素有关。

74年女性会赶上延迟退休吗

4年出生的女性会赶上延迟退休。1974年出生的女性工人在2023年已经49岁，女工人的法定退休年龄是50岁，将在2024年达到退休年龄。如果在2024年或之后开始实施延迟退休年龄的政策，这些女性工人将在更晚的年龄退休。政策变动通常需要一定的过渡期，1974年出生的女性工人可能会遇到延迟退休的情况。

4年出生的灵活就业女性可能无法在55岁退休，而是需要延迟一段时间。具体来说，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，如果原本按照55岁退休，即2029年退休的话，新的退休年份将会是2030年。

赶不上。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。反对节奏太快、反对一刀切。

退休年限新规定2024年

1、年军官退休新政主要包含退休年龄、退休金发放标准以及特殊情况的退休安排等方面的规定。首先，关于退休年龄，新政规定男性军官年满五十五周岁，女性军官年满五十周岁，或者因战、因公致残并基本丧失工作能力的，可以办理退休。

2、江苏退休年龄最新规定：从2025年1月1日起，江苏省将实施新的延迟退休政策。

3、根据2024年9月30日发布的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，副部级女干部退休年龄有如下规定：法定退休年龄延迟：女干部逐步延迟至58周岁，渐进式延迟法定退休年龄从2025年1月1日起施行。原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

4、年退休年龄新规定是从2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄，具体如下：正常退休年龄调整：用15年时间逐步调整，男职工从原60周岁延迟到63周岁；女职工中，原50周岁退休的女工人延迟到55周岁，原55周岁退休的女干部延迟到58周岁。