公司买社保一定是五险吗？

五险和社保一样吗?

1、五险和社保是一样的。具体来说：五险与社保内容相同：五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保同样包含这五个部分。因此，从内容上来看，五险和社保没有区别，只是不同的说法而已。

2、五险和社保在概念上是一样的。以下是对这一结论的详细解释： 五险与社保的定义：五险：指的是社会保险中的五个项目，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保：是社会保险的简称，它是一个总称，用于描述由政府提供的一种社会保障制度，旨在保障公民的基本生活需求。

3、五险和社保是一样的。以下是对这一结论的详细解释： 五险的组成：五险通常指的是五险一金中的五部分，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 社保的定义：社保是社会保险的简称，它主要涵盖了五大项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

买社保必须是买五险吗?

综上所述，个人在缴纳社保时可以选择只交医保和养老保险，而用人单位必须为员工全额缴纳五险，包括医疗保险。社保与公积金是不同的待遇，用人单位必须缴纳社保，而公积金为可选择性购买。社会保险费具有强制性，用人单位必须按时足额缴纳。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

法律分析：公司为员工买五险是必须要买全的，有些公司的三险一金都是不合规定的。如果出现了劳资**，去劳动仲裁，也一定是职工赢。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

根据法律规定，用人单位是必须要缴纳五险的，根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

在我国，五项社会保险（即养老、医疗、失业、工伤及生育）是企业必须为员工提供的法定福利。仅购买其中之一的社保是非法行为。社保通常特指养老保险。如企业未能按规定为员工缴纳全额五险，员工有权要求企业进行补缴。若企业违规操作，将面临劳动监察部门的纠正命令以及罚款等行政处罚。

根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的，为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同，处罚这种行为。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

企业给员工买社保必须一起买“5险”吗

1、是的，社保中五险不能单独缴纳，单位缴纳社保的险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，五险一起交纳，不可以单独缴纳。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、企业有义务为员工缴纳社保。那么这5险是一定要一起交的。养老、医疗有个人承担部分，城市户口还需要承担1%的失业保险部分。公积金和社保是分开的，但这不意味着公积金可以不交。公积金是企业和员工共同承担。当然。其他城市也有不同的政策，有的会为不同类型的员工提供不同的社保组合。

3、工伤险不交的话有2个可能，1个是坐办公司的白领，工作环境完全没有风险，公司不需要担相关风险，那么工伤险肯定是不给你买的。第2个可能就是工作风险太大，保险公司拒保，没有保险公司愿意承保，有钱买不到，自然是没办法给你买的。

缴纳社保是不是五险一金

社保不是五险一金。以下是社保和五险一金的具体区别：概念上的区别：社保：是社会保险的简称，是国家社会保障制度的重要内容，采取多方筹资的社会保障模式，包括职工社保和居民社保两大类。

概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

缴纳社保不是五险一金。不同之处社保和五险一金不是等同的，有不同之处，社保不包括住房公积金。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

请问下单位给职工社保,一定要交全五险一金吗,只交社保行吗

公司只交五险不交一金 五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为按照规定，五险是必须要缴纳的，而一金没有那么严格的规定，因此公司公司只交五险不交一金也是比较正常的，多见于效益不是那么好的公司。

五险一金不是一定要交的，可以只交社保。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

公司一定要给员工交社保。具体分析和规定如下：法律法规要求：根据《中华人民共和国劳动法》第七十条和第七十二条的规定，国家建立了社会保险制度，并设立社会保险基金，以保障劳动者在特定情况下的权益。劳动法明确指出，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。