辞职后中间空了三个月社保？

辞职后中间空了三个月社保,能补缴吗?怎么补?

1、辞职后中间空了三个月能补缴吗？ 因公司原因导致社保断交，可要求公司补缴。 因个人原因导致社保断交，个人无法补缴。辞职后中间空了三个月社保怎么办？如果个人想要补缴社保，可找第三方补缴公司。但具体补缴时限需根据当地政策规定，如北京目前只能补缴近3个月的社保，上海目前只能补缴近半年的社保。

2、辞职后中间空了三个月社保，可以通过后续方式补缴。解释如下：辞职后，由于工作变动或其他原因，可能会出现社保缴费的空白期。在这三个月的空白期内，您的社保并未真正断缴，只是暂时没有单位为您缴纳。

3、如果中断期间不是由于新单位的原因，新单位没有义务为你补缴社保，这部分费用需要你自己承担。如果你所在的地区政策没有强制要求必须补缴中断期间的社保，那么是否补缴可以根据自己的实际情况来决定。如果选择补缴，可以去社保局或者通过线上平台进行操作。

4、针对这种情况，具体解决方法如下：补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制，具体以当地社保政策为准。重新参保：如果社保断交时间较长，且补缴费用较高，个人可以选择重新参保。

5、辞职三个月找到新工作，空余三个月的社保可以自己缴纳，带上身份证与社保卡，去当地社保局服务大厅，开据缴纳三个月社保的单据，然后去指定银行交钱就行了。

离职之后中间空了几个月没缴社保,找到工作后在缴可以吗?

答案：在公司离职到新公司就职中间，如果社保出现了三个月的空白期，可以采取以下措施：及时补缴社保 了解社保断缴情况后，应尽快联系原公司和新公司的人事部门或人力资源社会保障部门，咨询补缴社保的具体方法和流程。在找到新工作后，可以请求新公司协助补缴前三个月的社保费用。

在西安离职后社保中断可以补缴，补缴后能否继续享受待遇需分情况来看。补缴规定：从离职社保中断到找到新单位重新缴纳职工医保，中间间隔的时间就是可补缴的时间。待遇享受情况：中断3个月（含）以内：申请补缴中断期间保费的，等同医保关系不中断，按规定正常享受医保待遇。

，杭州社保中间间断没关系，以后再继续交，还可以继续累计。但是这三个月的社保就没了。还有一个的影响是，你假如最近要看病是用不来医保的，也就是这期间你要看病的话就要自己负担全部医药费用。医保在停掉后，要在你以后再继续交满半年后才可以重新恢复使用。

辞职后中间空了三个月社保

辞职后中间空了三个月社保，可以通过后续方式补缴。解释如下：辞职后，由于工作变动或其他原因，可能会出现社保缴费的空白期。在这三个月的空白期内，您的社保并未真正断缴，只是暂时没有单位为您缴纳。

此外社保断交三个月也会直接影响到生育保险，大部分的地区都是需要连续缴满一年才能享受相关的待遇，那么短短三个月就是一个非常可怕的事情，直接是半途而废了，这个时候如果怀孕了是领取不到生育津贴的。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。

你好，不用担心！社保清零并不是指您之前缴纳的社保费用全部清零。以医疗保险为例，如果中间有停交3个月或以上的时间，那么您这次的最高报销额将会清零。不过，报销额清零后，只要您重新开始缴纳社保，最高报销额就会重新累计，之前的养老账户上的费用也会保留在您的账户上。

辞职后中间空了三个月社保怎么办？如果个人想要补缴社保，可找第三方补缴公司。但具体补缴时限需根据当地政策规定，如北京目前只能补缴近3个月的社保，上海目前只能补缴近半年的社保。各地区规定不同，补缴是否可行还需看当地政策。提示：社保断交影响深远，不要轻视补缴问题。