社保挂靠和代缴是一回事吗的简单介绍

挂靠社保和补缴社保的区别

挂靠社保和补缴社保的区别主要在于它们的性质、目的和操作方式。挂靠社保通常指的是个人通过与代理公司签订代理合同，由代理公司以单位的名义为个人缴纳社保。这种做法通常适用于没有固定工作单位但希望享受完整社保待遇的人群，如自由职业者、创业者等。

社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

自己缴纳社保和找公司挂靠代缴社保有什么区别

1、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

2、社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

3、同时这两种缴纳社保的方式缴费比例也是不同的，通常公司职工的养老保险的缴费比例为24%，挂靠公司缴纳社保这笔费用由个人全部承担。但是，灵活就业者自己缴纳养老保险，缴费比例只有20%，至少可以减少4%，另外，前面提到的其余险种也是需要自己承担，这样可以节省很多钱。

4、险种与待遇 挂靠公司代缴社保：五险险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）都必须交齐，因此能享受到全面的社保待遇，包括生育和失业保险待遇。这种方式与在职员工相同，但费用需个人全额承担，且还需支付挂靠费。灵活就业人员社保：通常仅包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还需缴纳失业保险。

挂靠公司全额自己交社保和办理灵活就业人员交社保一样吗?哪种合算?

挂靠公司代缴社保：五险险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）都必须交齐，因此能享受到全面的社保待遇，包括生育和失业保险待遇。这种方式与在职员工相同，但费用需个人全额承担，且还需支付挂靠费。灵活就业人员社保：通常仅包括养老保险和医疗保险，部分地区可能还需缴纳失业保险。

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

我的观点还是个人以灵活就业人员身份办理比较合算，但是二者之间各有优势，下面分享一下个人的观点。第一，缴费社保的种类不一样。

如果选择挂靠交社保，和之前在公司交保是一样的，比较方便不需要自己操作，不过挂靠交社保，公司缴纳的保费是需要自己支付的，这样算起来支付的保险费用就比较高了，适合辞职时间比较短的人选择。

%、100%等不同的档次，更加灵活多样。综上所述，哪个更划算并没有绝对的答案。如果你希望获得全面的保障且经济能力允许，社保挂靠可能更适合你；而如果你只需要基本的养老和医疗保障，或者希望有更多的缴费选择空间，那么办理灵活就业人员社保可能更加划算。

之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。只不过现在查的不严，万一被查到之后有可能会被清退。

代缴社保和挂靠社保的区别

社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

代缴社保和挂靠社保在主要操作方式和法律关系上有所不同。代缴社保通常是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这是一种中介服务，可以由专业的社保代理机构来承担，帮助企业或个人处理繁琐的社保缴纳事务。

代缴，是其他公司代你进行社保缴纳，你的账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。挂靠是个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用。

社保挂靠和代缴的区别是什么

社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

代缴社保和挂靠社保在主要操作方式和法律关系上有所不同。代缴社保通常是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这是一种中介服务，可以由专业的社保代理机构来承担，帮助企业或个人处理繁琐的社保缴纳事务。

代缴，是其他公司代你进行社保缴纳，你的账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。挂靠是个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用。

首先，从险种和待遇来看：挂靠公司代缴社保：能够享受到五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的全部待遇。这意味着，除了基本的养老和医疗保障外，还能享受到生育津贴、失业金等额外福利。灵活就业人员社保：通常只包含养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险。

公司代缴社保和自己交社保

自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

社保公司代缴和个人缴纳各有优势，具体选择需根据个人实际情况而定。个人缴纳社保的优势：费用相对较低：个人缴纳社保只需承担养老保险和医疗保险的费用，相较于公司代缴，总体费用会低一些。操作简便：个人缴纳社保流程相对简单，不需要额外支付服务费，适合对社保需求较为基础的人群。

一般来说，社保由公司代缴相较于个人缴纳更为划算。费用承担：公司代缴社保时，单位和个人共同承担社保费用。这意味着个人只需要承担较小比例的费用，而单位会承担大部分。相比之下，如果个人缴纳，则需要全额承担社保费用，这通常包括养老保险、医疗保险等，负担较重。