强基金 强积金和社保的区别

香港强积金退回

你为雇员， 雇主必须为你办理参加强积金计划， 雇主及你每月均需供款(各5%)；**新加坡可以全数取回强积金的累计权益；就算你**新加坡， 只要香港公司愿意，当然可以继续发工资给你。

要取回强积金，要具以下理由和证明：退休不再工作。离开中国香港，不在中国香港居留(要有申请**or在外地有居留签证的证明)。已连续一年没有工作，没有收入。而你未够65岁，而且现有工作，所以无咩理由可以取回。

你须符合以下条件才可退(提早提取) 香港强积金。強積金制度的特點 累算權益的提取 強積金制度是為就業人士提供退休保障而設立的制度。因此，計劃成員必須根據《強積金條例》的規定，到 65 歲的退休年齡才可提取累算權益。

香港强积金政策的全面介绍

1、在香港，企业和员工必须参加强积金并定期缴款，双方的缴款金额基数都是员工月薪的5%，最高不超过1500港币/月，也就是企业和员工各自需要缴纳最高1500港币/月，加起来最高不超过3000港币/月。

2、解析：强积金就是香港的强制性公积金，全称《强制性公积金计划条例》，是香港在2000年12月1日正式实行的一项退休雇员的保障计划，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。类似于咱们内地的“五险一金”。

3、“强积金” 全称是 “强制性公积金” ，强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。

4、强积金就是强制性公积金，是中国香港地区政府在 2000 年 12 月初所实施的一项政策举措，主要就是强制香港工作人员必须参与的一种储蓄计划。

5、强积金 (强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时，定时供款 (每月储起一笔钱，人工10% 以$1000为上限钱，而雇主及雇员 各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上，直到你65岁时作退休之用。

6、香港强积金就相当于内地的社保，只不过强积金是有利息的。

香港强基金是什么

1、强积金是强制性公积金的简称(Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF)，是香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策，强制香港所有雇员成立投资基金以作退休之用。

2、“强积金” 全称是 “强制性公积金” ，强积金是一个社区词，仅在香港地区通用，《强制性公积金计划条例》是香港特区政府推行的一项强制性退休计划，任何18-65岁在职人士都需要参加该计划，以协助本港的就业人士安渡退休生活。

3、强积金是强制性公积金，是2000年12月初中国香港政府实施的政策措施，主要是强制香港工作人员必须参与的储蓄计划。建立强积金有两个作用，一是通过强积金计划保障香港员工的退休生活，二是有利于香港金融市场的发展。

4、强积金 (强制性公积金) 是雇主及雇员 (或自雇人士) 在雇员有工作时，定时供款 (每月储起一笔钱，人工10% 以$1000为上限钱，而雇主及雇员 各5%) 透过受托人将供款投资在你选择的基金上，直到你65岁时作退休之用。

基金强增是什么意思?

基金强增是指基金公司遇有基金拆分、重仓股票停牌等事件时对持有基金的份额和净值做出的调整，对份额执行增加或减少，对应的净值也会作出相应调整，以保证基金持有者的基金市值不变。

基金的强增是指基金公司通过增加基金份额的方式来提高基金规模的行为。具体来说，基金公司会根据市场需求和投资者的购买意愿，决定增发新的基金份额。这样一来，投资者可以购买更多的基金份额，而基金公司也能够获得更多的资金。

基金强增就是对基金份额执行增加，在保障基金总资产不变的情况下，份额净值降低。

强制调增 货币型基金净值始终唯一，所以收益不是来自于差价，而是每天会有一定的收益；货币型基金分红方式只能选择为红利再投，也就是你的收益会自动转换为份额然后入账，而不是现金。