社保应该什么时候开始买？

社保是什么时候开始买

1、社保是实行情况如下：社保，从1986年就开始实行了，当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险；从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广。1997年开始试行了农村养老保险和城镇居民养老保险。

2、用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的！任何企业和单位都不能够拒绝。

3、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳，无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、社保，国家从1986年就开始了，当时是只对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广。

社保什么时候开始交

1、律师解析：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。我国目前已经建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险制度。

2、这种保险在员工入职后的一个月内开始交。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，一旦建立了劳动关系，用人单位应当在三十日内为员工申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。

3、新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。

4、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳，无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保应该从入职什么时候开始缴纳

新入职员工社保应当自用工之日起三十日内开始缴纳。

入职15号之前可以交当月社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记；多数公司设定，每月15号前入职的员工，公司会缴纳当月社保；15号后入职，则社保缴纳顺延至下月；若员工在公司尚未缴纳社保前离职，公司无需为其缴纳社保。

根据《社会保险法》，新员工应当在入职次月起开始缴纳社保，用人单位和个人各自缴纳部分，具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定。新员工入职后，按照《社会保险法》的规定，应该在入职次月起开始缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。

该人物的社保缴纳时间如下：入职后30日内，办理社保缴纳手续。入职后30日内，办理社保登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。