灵活就业交社保的好处和坏处？ 灵活就业人员社保缴费的好处

为什么说灵活就业交医保太亏了?

1、首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员在缴纳医保时需要个人承担全部费用，而且在某些情况下可能无法充分享受到医保的福利。灵活就业人员与有稳定工作的职工不同，他们通常需要全额自行缴纳医保费用。

2、首先，说灵活就业交医保太亏了，主要是因为灵活就业人员需要个人全额承担医保费用，且可能面临参保限制和待遇差异，相较于有稳定工作单位的职工来说，他们的医保负担更重，获得的保障却可能相对较少。灵活就业人员通常没有固定的雇主，因此他们需要自己承担全部的社会保险费用，包括医疗保险。

3、一方面，灵活就业者的收入可能相对不稳定，缴纳医保费用可能会对他们造成一定的经济压力。特别是在收入较低的时候，缴纳医保费用可能会让他们感到亏，因为他们可能更希望将有限的资金用于日常生活开销。然而，这并不意味着医保对他们没有价值。

4、总的来说，灵活就业交医保并不完全是亏损，尽管职工医保费用较高，但其保障价值不应被忽视。而居民医保的年缴方式虽然费用较低，但从长期来看，灵活性和保障程度各有优劣。因此，灵活就业者应根据自己的经济状况，选择合适的医疗保险类型。

灵活就业自己交社保养老金划算吗?

没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。 没有工作自己交社保划算吗？没有工作自己交社保，肯定是不划算的。

灵活就业自己交社保养老金划算。活得越久，领取越多。按照最低的60%的缴纳基数，缴纳15年的缴费标准，女性达到55岁，男性达到60岁即可办理退休，按月领取养老金。

法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。但是灵活就业人员自己缴纳社保肯定没有企业职工社保划算，因为企业职工社保的统筹部门是企业出资缴纳，而灵活就业需要个人负担统筹部分的费用。

交灵活就业社保的好处和坏处

1、自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。（2）享受医保待遇 现在看病就医动不动就是几百上千元，若是遇到大病可远远不止这么多。

2、收入高 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更高的收入。职业发展空间大 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更多的职业发展机会。

3、灵活就业的好处是更加自由灵活，可以根据自己的兴趣和能力来选择工作内容和工作时间。而且，灵活就业的收入也比较高，可以根据自己的能力和工作量来确定。但是，灵活就业的缺点是没有稳定的工作保障，工作时间和收入都比较不稳定。而职工社保的好处是有稳定的工作保障，有一定的工资保障和社保保障。

4、参加灵活就业医保，可以减轻医疗费用负担，但每个月需要缴纳比较高的费用，并且灵活就业医保享受退休待遇，缴纳一定的年限后可以免费看病。灵活就业社保可以异地转移吗 灵活就业社保可以异地转移，而转移的流程和职工社保的转移流程也并没有什么区别。

5、领取社保补贴的好处在于：大幅减轻社保交费压力。灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险缴费比例20%，职工医保缴纳比例5-15%，缴费基数每年上涨，对应缴费金额逐年增加。社保补贴可以补贴实际交费金额的50%或三分之二，或其他金额。促进就业，提高就业率。

灵活就业社保的好处与坏处

1、自由职业者交社保的利处 （1）按月领取养老金 参加养老保险，且在办理退休前缴满15年，就能按月领取养老金，这样以来自己退休后依旧有收入来源，可以让自己的老年生活有保障，同时也可以为子女们减轻负担。（2）享受医保待遇 现在看病就医动不动就是几百上千元，若是遇到大病可远远不止这么多。

2、收入高 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更高的收入。职业发展空间大 灵活就业可以让个人自由选择工作内容和工作时间，可以更好地发挥自己的特长和优势，从而获得更多的职业发展机会。

3、灵活就业交社保的好处和坏处是：好处：可以让自己与企业职工享受同样的养老与医疗的福利，因为两者的社保性质是完全一样的。此外还能有效地累积自己的养老保险与医疗保险的累计缴纳年限。