刚成立的公司需要社保吗？ 新成立的公司必须社保开户吗

注册公司一定要买社保吗?

1、在中国，注册公司后，雇主为员工缴纳社会保险是法定的义务。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，企业必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五项基本社会保险。

2、注册公司是必须要买社保的，正常情况下公司成立以后的30天之内就要携带营业执照，登记证书等相关材料，到社保经办机构办理社会保险登记证，在招聘了职工以后，跟职工建立劳动关系的30天之内，给职工办理社会保险登记。 根据规定注册公司一定要买社保吗？注册公司一定要买社保。

3、注册公司一定要交社保，但注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。公司要在注册三十日之内完成办理购买。 现在注册公司一定要买社保吗 注册公司完成后是必须办理社保登记的，注册期间不需要交社保。

4、注册公司后不一定必须马上为员工购买社保，但在一定条件下是需要购买的。如果公司有正式雇佣员工，并且员工与公司形成了劳动关系，那么按照法律规定，公司应当为员工购买社保。不过，如果公司在初始阶段没有雇佣员工，或者雇佣的是**、劳务等不属于法定强制购买社保范畴的人员，就暂时没有购买社保的义务。

5、注册公司是要交社保的。公司应当在成立之日起的三十日去向当地的社保经办机构申请登记，提交本公司的营业执照、登记证书或者单位印章，由社保经办机构审核登记后向其发放社保登记证件。

6、如果注册公司了之后，公司招聘了员工用人单位必须给员工缴纳社保，但是如果是公司的负责人比如说老板以及合伙人的话，那么是否给自己缴纳保险就看个人意愿了。可以给自己交也可以不交，法律没有相关规定。 如果注册公司要交社保吗？是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。

公司才成立不久,请问有买社保这个必要吗?那该怎么做,

1、公司刚成立不久，是否购买社会保险？答案是必须购买。社会保险由政府强制执行，为企业和员工提供基本保障。不购买社会保险的企业可能需要支付等额的税款，将其视为成本。

2、社保开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。 增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、第二种情况，自己创业成立了公司，领取了营业执照等相关证件，并且包括纳税执照等，那么这个时候就有必要缴纳五险一金了。不过是否缴纳五险一金，主要还是看公司的性质和自己的意愿，一般情况下，成立公司，作为公司的一员，是需要缴纳《公司法》和《劳动法》规定的社会保险的。

4、自己开公司，只要是公司人员，按规定都要缴纳社保，是员工的一种保证。现在疫情期间，各地区公司缴纳部分有减免，交社保好。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

5、在去公司上班第一天，即使是在试用期，尚未签劳动合同，只要有工作行为，就算公司开始用工了。如果30天内，公司没有给你缴纳社保，你可以找公司相关负责人协商，协商无果可将证据递交人社部门，投诉举报公司的违法行为。投诉后，社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。

新公司为员工买社保的手续怎么办理?

1、公司录用新员工后，应当在次月给其缴纳社保，办理社保卡，需要经办人带上公司营业执照，法人身份证及新员工身份证和劳动合同，去公司所在地的社保局办理社保登记手续。等办好手续后，公司按月给员工缴纳社会保险。

2、社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

3、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。企业组织机构统一代码证书复印件(验原件。首次参保员工的身份证复印件。首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

4、新公司办理社保的流程是什么首先，需要带上公司的营业执照副本复印件、公司法人代表身份证原件以及复印件，到公司所在地的社保局去办理申请开户手续。其次，在社保局领取一份表格，按照表格上的要求来填写参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。

5、企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

成立公司必须要给员工买社保吗

法律分析：公司必须要给员工买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

公司确需为员工购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公司自用工之日起三十日内，必须为员工申请社保登记，并每月按时、足额缴纳社保费用。员工个人需缴纳的部分，由公司从其工资中代扣代缴。

公司是必须要给在职职工购买社会保险的，《中华人民共和国社会保险法》及相关法律制度都明确规定，在劳动关系中，公司和员工需要共同缴纳医疗、养老、失业保险，生育保险和工伤保险的保费全部由用人单位承担。 公司必须为员工买社保吗？公司必须为员工买社保。

具体而言，《劳动法》第16条指出建立劳动关系应订立劳动合同。同时，《劳动法》第72条强调，用人单位与劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。这意味着，公司有责任为员工购买社保，这是法律明文规定的义务。

注册公司必须开通社保吗-法律知识

根据中国的相关法律规定注册公司确实需要开通社会保险：首先根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析：是的，30天内要开好社保账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

在公司注册成功以后必须要办理社保登记，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，注册成功以后的30天之内，用人单位需要携带营业执照，单位印章等，到当地的社保机构办理社保登记，若没有办理社保登记，社保部门应责令单位在法定期限内办理登记。

在中国注册公司后是否必须缴纳社会保险取决于公司的具体情况以及国家的相关法律法规。