北京企业交社保最低标准？

北京企业最低社保交多少

北京企业最低社保缴费基数如下：2023年7月至2024年12月，北京的社保基数是6326元-33891元。如果按照最低社保缴纳基数6326元/月计算，北京最新社保费用是23462元，其中公司需要缴纳的费用是16739元，个人需要缴纳的部分是6623元。

企业为员工缴纳 社保 标准最低不能低于上年度全市职工月平均 工资 的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例： 养老保险 单位缴费16%，个人8%； 医疗保险 单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 和 生育保险 只由用人单位交纳。

按照规定2022年社保最低缴费基数为5869元，各个单位上报的社保缴费基数低于最低标准，也需要按照最低标准缴费。如果是按照最低标准参保，社保用人单位要承担15529元，职工个人承担6125元。

根据社保网查询，北京地区2023年7月至2024年12月的社保基数范围为6326元至33891元。如果按照最低社保缴纳基数6326元来计算，企业和个人需要缴纳的社保费用如下：企业需要缴纳的费用包括养老保险10116元、医疗保险5634元、失业保险363元、工伤保险165元和生育保险50.61元，合计16739元。

北京市职工社保缴费标准

年北京社保缴费基数的最低和最高值分别为3613元和26541元，适用于养老保险和失业保险。医疗保险的缴费基数范围则在5360元至29732元之间。工伤保险的缴费基数下限为4713元，上限为26541元。这些数值是根据上一年职工月平均工资的60%至300%来确定的。

如果是以最低缴费基数来参保，那么按照北京社保缴费比例计算，每个月五险单位要承担16739元，职工个人要承担6623元。

年北京市社保缴费标准为职工工资总额的22%，其中企业应缴纳16%（其中8%为个人账户部分），职工应缴纳6%。最低缴费基数为北京市最低工资标准的60%，即3520元/月。北京市社会保险缴费是指依法应由用人单位和职工共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险、生育保险等社会保险费用。

法律分析：北京社保缴纳比例标准：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

北京五险一金比例也有一定范围，按照5%-12%的比例来进行设定，各个单位要按照实际的经济情况来选择缴费比例。按照规定公积金最低缴存基数为2500元，最高缴存基数为31884元。按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。

北京社保公司缴纳标准

北京社保公司缴纳标准2023年为：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险2%。这是北京社保缴纳的基本比例，根据这个比例，公司需要为每个员工缴纳相应的社保费用。其中，养老保险是社保中最重要的一部分，它涉及到员工的退休生活保障。医疗保险则用于保障员工的医疗费用。

企业为员工缴纳 社保 标准最低不能低于上年度全市职工月平均 工资 的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例： 养老保险 单位缴费16%，个人8%； 医疗保险 单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 和 生育保险 只由用人单位交纳。

法律分析：北京社保缴费基数：养老保险：3613元-26541元(职工)713元-26541元(机关单位)；医疗保险：5360元-29732元；失业保险：3613元-26541元；工伤保险：4713元-26541元。

在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。

法律分析：北京社保个人和公司缴费的比例分别是：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。