1993年前没社保怎么办理？

1993年前在单位工作15年,单位未交过养老保险,自己随后离职也未交过...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

2、年前的15年应成为视同缴费年限，如果仍不满足最低缴费年限，可按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。

九三年到一三年社保没交还能补吗

能。社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了。

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

你这个说法有问题，1993年我国建立社保制度，1994年建立社保个人账户，任何人都不会早于这个时间投保的。你不要以为参加了工作就投保了，那时还没有社会劳动保险你投什么保。

可以补交的。社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。用人单位补交应当由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理补交手续。

1990到1993年的社保怎么交

而这有很多方法： 请原单位帮忙补交：若你没交社保的时间不超过2个月的话，你可以去联系原单位，和原单位进行协商，让原单位帮你进行补交。 请新单位进行补交：你可以让新单位帮你把之前社保断缴的部分进行补交，不过这期间的保费一般都是需要你自己来付的。

绝大多数地域1996年才开设个人帐户，1990年-1993年不用补交，根据档案的记述立即定性为“视同缴费年限”就可以；如果像上海、深圳这种1992年便开始开设个人帐户试点的大城市，1992年以前的能够评定视同缴费年限，以后的假如企业“应交未缴”，能够诉讼或**用人公司补交。

单位已经参保，但有部分人员未参保的企业职工，原固定工最早可从1993年1月补缴；原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，最早可从1990年3月补缴；原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的，最早可从1986年10月补缴；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴。

年至1993年的工龄可以在计算退休金时累计，但1994年之后的工龄则需要实际缴纳社保费用。需要注意的是，视同缴费年限的认定标准是严格且明确的，只有在特定条件下的工龄才能被视同缴费年限。在职期间的研究生就读经历不满足这一条件。