二档社保和五险一金哪个好？

社保和五险一金哪个好?

1、经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、五险一金和社保是不能一起交的，因为五险就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一般职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，因此社保和五险一金只能缴纳一份。

3、五险一金好还是社保好五险一金更好。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

五险一金自己交多少钱一个月

1、五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

2、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

3、五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。

4、例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。

5、-600元左右。根据查询华律网显示药店五险一金自己交400-600元/月。五险方面：单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社保和五险一金哪个好

经过对比，可知五险一金比社保好。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金好还是社保好五险一金更好。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

法律分析：五险一金好，多一份公积金。法律依据：社保就是社会保险，其中包括了五险，比如我们都很熟悉的养老保险和医疗保险，还有相应的生育险、失业险、工伤险，这样的五个保险项目组成了社保。其实社保和五险一金的区别就是社保中包括了五险，但是却没有一金。

所以，如果你希望获得更全面的保障，特别是住房方面的保障，那么五险一金无疑是更好的选择。然而，如果你主要关注基本生活保障，或者对住房需求不高，那么社保可能已经足够。总的来说，五险一金和社保各有其优势，选择哪个更好完全取决于个人的具体需求和情况。

社保和五险一金区别在哪社保和五险一金最大的区别在于五险一金制度比单纯的社保福利更全面且细致。五险一金包括了养老、医疗、失业、工伤和生育五项险种，而社保只包括了养老、医疗和失业三项险种。因此，五险一金提供了更全面的保障，能够更好地满足员工的需求。

社保和五险一金哪个好 首先社保和五险一金是一样的，因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。两个说法不一样而已，实际上的意思都是一样的。

五险一金和社保哪个更好

五险一金好还是社保好五险一金更好。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

五险一金和社保是不能一起交的，因为五险就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。一般职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，因此社保和五险一金只能缴纳一份。

买五险一金好。 用人单位应为员工缴纳社会保险和住房公积金，五险包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险；住房公积金是一金。 缴纳五险一金有利于保障员工基本生活需求，如养老保险确保退休后基本生活，医疗保险减轻看病负担。

五险一金：除了社保提供的保障外，还包括住房公积金，用于支持职工解决住房问题。因此，五险一金的保障范围更广，能够更好地满足职工的多方面需求。 承担者不同 社保：其中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

社保和五险一金哪个好 首先社保和五险一金是一样的，因为五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，而社保指的也是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。两个说法不一样而已，实际上的意思都是一样的。

范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。经过对比，可知五险一金比社保好。

五险一金一档二档区别

五险一金一档和二档的主要区别如下：缴费区别：不同档次的社保缴费额度不同。待遇区别：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。

五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5%，可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。