社保个人缴费占工资比例？

工资3500要交多少社保?

以北京为例，个人缴纳社保的比例大致为：养老保险：个人承担工资的8%，即每月280元（3500元*8%）。医疗保险：个人承担工资的2%，即每月70元（3500元*2%）。失业保险：个人承担工资的0.5%，即每月15元（3500元*0.5%）。生育保险和工伤保险主要由公司缴纳，个人无需缴纳费用。

工资3500元，如果缴费基数也按3500元来计算的话，个人需要交的社保金额为385元。以下是详细的计算过程和说明：社保缴费金额的计算公式 社保缴费金额的计算公式为：缴费基数 × 缴费比例 = 缴费金额。

工资3500元需要交385元的社保。以下是具体的计算方法和缴费比例：社保缴费金额计算公式：缴费基数 × 缴费比例 = 缴费金额。缴费基数：在此例中，假设缴费基数为3500元。缴费比例：职工需要缴纳的社保项目包括养老保险、医疗保险和失业保险，缴费比例分别为8%、2%、1%，合计为11%。

社保是工资的多少比例

法律分析：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

基于这些比例，我们来计算1500元工资情况下公司和个人的社保缴纳金额。具体来说，公司需为员工缴纳养老保险210元（1500元*14%），医疗保险175元（1500元*15%），失业保险30元（1500元*2%），生育保险12元（1500元*0.8%），工伤保险范围在60元至90元之间，取决于单位风险等级。

住房公积金费率：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。社保费用计算方法 以工资4000元为例，计算其应缴纳的社保费用： 养老保险费用计算：单位应缴纳4000元×20%=800元，个人应缴纳4000元×8%=320元。 医疗保险费用计算：单位应缴纳4000元×10%=400元，个人应缴纳4000元×2%=80元。

工伤保险：公司缴纳部分为员工工资的0.5%，即3000元*0.5%=15元。生育保险：公司缴纳部分为员工工资的1%，即3000元*1%=30元。因此，公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为：480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。

自己工资扣社保800什么水平

你个人缴纳的社保费用为800元，这表明你的基本工资水平较高，或者你的社保缴费基数较高。 单位为你缴纳的社保费用通常是你的几倍，大约为1600元左右，这意味着你每月的总社保缴费大约为2400元。

说明你全部出了社保的钱，或者说明你的基本薪资高，不然绝对没有800元。单位交大概是你的一倍多，也就是1600元，你每月就有2400元。800元x10%=8000元，您的基本薪达到8000元，五险一金缴纳才会达到800元。

在单位上班，每个月的个人扣费是800元，那么你的社保应该是属于高档位缴纳。