厂里交社保和个人交社保多少年？

单位交了3年社保之后自己交算职工社保吗

单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。社保在公司交了三年，辞职之后，可以自己交保险，但是只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。职工社保和社保的区别：两者概念不同。

是的，社保缴费年限是可以累计计算的。个人保险可以去当地的社保局自己交社保。从单位离职后社保可以转换为个人自行缴纳社保。【法律分析】个人交社保，一般只缴纳养老保险和基本医疗保险。养老保险需要带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

单位买断后自己交社保的属于职工养老保险。买断自己续交社保并不等于继续享受完整的职工社保待遇，而是需要自己承担全部费用。具体操作方式和条件因地区和政策而异。职工应权衡利弊，理解相关政策后做出决策。具体情况需参考当地法律法规和政策。买断自己续交并不等于职工继续享受完整的职工社保待遇。

以公司单位缴交社保和个人自己缴交的社保退休后的养老金一样吗?

综上所述，自己缴社保和企业缴社保退休后拿的退休工资往往是不一样的，这主要是由于缴费年限、缴费基数、退休时间地点以及缴费成本等因素的差异所导致的。

社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个zhi人累计缴费年限、缴费工资、当职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。只是个人交的话，费用全部自己支付，自己出的钱就会多一些。

自己缴社保的缴费成本要低于企业参保，相对来说退休后的养老金也要低于企业参保人员。所以很多人自己缴纳社保在退休后发现退休金比别人在单位缴纳社保的退休金少，主要是因为自己缴纳社保的时候，月缴费金额比单位缴纳社保的月缴费金额少。

社保要交多少年

1、年出生的人需缴纳社保的年限与其退休年龄及参保情况有关，一般至少累计缴纳15年。法定条件：依据法律规定，我国职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。通常法定退休年龄为男性60岁、女性55岁（或50岁，视具体情况而定）。

2、最低交纳年限：通常需要交纳25年或30年。达到这个年限后，在退休时可以享受医疗报销待遇。持续交费：在未达到最低交纳年限前，需要持续交费以保持医疗报销资格。即使达到退休年龄，只要继续交费，也可以享受医疗报销。

3、社保需要累计缴纳满15年，才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。

4、最低缴费年限：根据国家规定，最低的社保缴费年限是十五年。这意味着，只缴纳十年的社保是无法在退休后领取养老金的。多缴多得：缴费年限的增加，并不会对退休金的领取产生上限。相反，缴纳的时间越长，领取的退休金也就越多，这遵循的是“多缴多得”的原则。

5、要享受退休金待遇，通常需要社保缴费满15年。如果你在50周岁时退休，但社保缴费未满15年，那么你可能无法立即享受退休金待遇。在这种情况下，你所缴纳的养老保险费用可能会被一次性返还，但之后你将无法每月领取退休金。

6、岁交社保需要缴纳至少15年。具体情况如下：若46岁之前未缴纳过社保：从46岁开始缴纳，需要持续缴纳至少15年，才能满足领取基本养老金的条件。若46岁之前已经缴纳过社保：则之前的缴费年限会计入累计缴费年限，只需确保累计缴费年限达到15年即可。

职工社保交了9年剩下6年自己交以后领工资有区别吗

1、职工社保交了9年剩下6年自己交以后领工资没有区别。已经领取退休金的人员无法继续缴纳社保，因为个人社保账户是唯一的，绑定于身份证号。但是，如果在达到法定退休年龄时累计缴费年限不足15年，可以选择延长缴费时间直至满15年。

2、在缴纳年限和缴纳基数保持一致的情况下，职工社保交了10年，剩下5年自己交的个人社保参保人和公司交社保的参保人，他们的退休金是一样的。当达到合法退休年龄时，我国社保参保人可以领取养老金。养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得。

3、缴费9年+6年是个既定事实，但是这15年期间缴费都存在最低档和最高档，你没有明确具体的缴费基数、缴费金额更没有明确你那9年的个人账户余额。既然是城乡居民养老保险，那就需要明确你退休时的个人账户余额才能帮你计算个人账户养老金。

4、到了退休年龄社保还不够十五年，后面到了退休年龄的那几年自已买的，退休工资一般比同年龄同样只到十五年社保的人员工资稍微高一点点，这主要是补交的那几年的社保基数比前面十来年的社保基数高比较多，这样计入个人账户的金额同比多一。

5、说你已在企业交了9年社保，担已到了退休年龄了，问自己补缴6年划算吗？我认为划算，因为你毕经已经都交了9年，交了一大部分了，还剩一小部分，如果这时候你要放弃不交的话，那才算是不划算了呢。

6、自己交社保和公司交的以后退休工资是不一样的，因为这两者的缴纳基数不同，退休后的工资自然也是不同的。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

灵活就业社保交多少年

1、灵活就业人员社保并不需要交20年。实际上，灵活就业人员社保缴费的年限要求主要取决于所参加的社保项目以及个人的具体情况。一般来说，养老保险的最低缴费年限为15年，只要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，就可以领取养老金。

2、根据查询社保网显示，若是灵活就业人员缴费社保15年，按照最低标准缴纳退休后每月可以领取到780+187=967人民币；按照最高标准则可以领取到975+316=1291人民币。

3、灵活就业人员交社保交15年还是17年的区别如下：缴费年限不同：交15年社保累计缴费为15年，而交17年社保累计缴费为17年；退休金不同：交15年社保退休时领取的养老金，比交17年社保的养老金少一些。

4、假设当地的社会平均工资为4000元，按照最低档次60%来进行缴纳，缴费基数就为2400元，交15年退休后年龄能领取的费用就为（24008%1215）139=249元；基础养老金为（4000+2400）2151%=480元；所以退休后能领取的费用就是249+480=729元。

工厂社保要交多少年

1、很高兴为您解答、、如果在工厂一直上够15年班，交够15年社保，肯定有退休金，就是金额不太多而已。不过辞职之后可以自己继续交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、如果你在东莞企业缴纳了13年社保，现在年满60周岁，企业就不能给你缴纳社保了，你可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳2年社保，满15年就可以在东莞，办理退休手续，领取退休金了。

3、如果你选择退还之前的农保费用，那么你需要重新开始计算你的工龄，需要在工厂再工作15年才能完全缴纳社保。这无疑增加了你的工作年限，对你的职业生涯造成了很大的压力。所以，建议你保留之前的农保缴费记录，这样在退休时可以领取更多的养老金。