社保是公司全出还是出一部分？

五险一金可以仅由企业全部承担吗?

1、一般情况下是不可以由企业全部承担，当然企业同意为你全部承担是可以的。但是企业基本不会这样做。五险一金都是单位和个人各承担一部分，五险是单位承担部分较多，大概是总额的三分之二左右，个人承担部分是三分之一左右，具体以各地政策为准，公积金单位和个人各承担一半。

2、公司全部承担五险一金并不是一个合理的做法。企业应该根据国家规定缴纳五险一金，同时可以根据自身情况适当提高员工的福利待遇。企业和员工应该共同缴纳五险一金，提高员工的保障意识和企业的形象。

3、共同承担。企业承担的比例多一些。 五险，公司20%，你8%，但要退，这20%药充公的，你的还是你那点。一金公司50%，你50%，全额属于你 五险一金是自己一部分公司一部分，五险是各一半，公积金是自己小部分公司大部分 公司交80%左右剩下的自己交 公司交一部分，自己交一部分 公司给你交一半，从你工资里扣一半。

4、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

公司如果办社保,一般是全帮你包了,还是只帮你交一部分

1、一般操作方式是，你在月初离职的，公司一般当月就帮你停社保，所以你也不用缴纳社保费。如果公司没有帮你停社保，那要看公司做法，大方一点的公司就会单位部分不需要你出，你只负责个人部分。如果是算死草公司，那可能会将单位部分都要你交。

2、公司交公司的部分，个人交个人的部分，手续是公司人事人员去办理。社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；个人8%，。医疗险 ：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。

3、一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。

4、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

社保买满15年后在同一家公司上班一切费用是自己出吗?

1、社保缴满15年，但未到法定退休年龄的，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，社会保险有用人单位和劳动者按照规定比例分别支付。

2、劳动者不愿意转出；有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交，如果断交，只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险，而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。

3、正常如果你到了退休年龄，公司给你交的社保已经交够15年了，这时候你退休了有退休公司。如果单位给你交住房公积金了，你可以领住房公积金，如果没有交的话。公司是不会给你别的钱的。